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2、契約合作：建立相互信任的關係
在囚徒困境中，假如每個人都彼此相信對方不會招供，那麼合作拒供的結果也可以出現。因此，合作的關鍵是相互的信任，也就是說，如果能夠達成一種信任關係，那麼也就可以達成合作。
如何達成相互信任的關係呢？一個很有效率的方案是：簽訂一份對雙方都有約束力的、且對背約者進行嚴厲懲罰的契約。比如在商業領域，即使是未曾有過合作關係的人，也能透過訂立合同而相互信任，進而達成合作。因為合同中會帶有違約條款，誰不遵守合同，誰就將承擔對自身極為不利的法律後果（如支付違約金、賠償損失等）。
當然，簽訂合同與誠實信用地去履行合同是兩回事，也就是說，並非簽了合同就能使雙方建立相互信任進而達成合作，但比起沒有合同來，簽訂合同顯然更有利於打破（背叛，背叛）這一囚徒困境。
3、忠誠文化：打造“嗷嗷叫”的團隊
電視劇《亮劍》受到很多觀眾的喜愛。尤其是獨立團的戰士們在戰鬥中不怕犧牲、爭先恐後地“嗷嗷叫著往前衝”給人留下了深刻的印象。
我們知道，在一場戰鬥中，衝到最前面總是最危險的，相對落後就意味著相對安全，而且你不能因為某個士兵相對落後就說他膽小怕死或者臨陣脫逃，因此軍法是用不上的。根據囚徒困境，如果士兵有足夠的理性，那麼是沒有人
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