第29部分(第3/3 頁)

直氣壯地說我們尊重人才？所以這並不是你個人的一個事情，而是關係著我們執行政策是不是公平公正的問題。這樣吧，以後我們做兩手準備，一是如果縣製藥廠一旦有擴招的機會，一定把你弄上去。你在這個問題上不要含糊，也不要謙虛，得到資訊及時跟我取得聯絡。二是省裡三年前出臺了一項政策，即按照千分之一自然減員的標準給縣裡幾個指標，一個縣一年也只有不到十個指標，這個指標由縣政府掌握使用。但這個政策，我們已經壓了三年一直沒有研究過，原因是怕僧多粥少，不僅解決不了什麼問題，反而在縣長們之間、各職能局之間弄出矛盾來了。你知道的，要解決的人是那麼多，都排著好長的隊。我們將在適當的時候研究一次這個政策，主要是用於縣領導掌握的那些對縣裡有一定貢獻，需要解決而沒有其他路子可以解決的重點物件的。比如你，就很符合條件嘛。你是個人才，而且現在我們縣各單位使用的上千個臨時工中，你是最早的一個，現在我們陸續地解決了這麼多農轉非，怎麼著也該把你的問題解決了。過一陣子研究這個事的時候，我就把你的事重點提出來，爭取在政府常務會議上一次性透過。”

張縣長的話，給浩祿帶來了新的希望。他感激地說：“還是張縣長對我好。”

張縣長說：“不要這樣說，如果你自己完全沒能力，沒成績，我哪裡就會把你放在心上呢？如果胡周銀那裡再有欺負你的地方，你就告訴我，不要替他瞞著，我來敲打他。對了，你還在辦公室嗎？”

“我三年前就到銷售部了。”

“到銷售部了？你會搞銷售？這是怎麼搞的，這不是錯位了嘛。真是亂彈琴！”

“呵，這個是我自己申請去的，我想多方面鍛鍊鍛鍊。三年來，我的銷售業績還算不錯，開啟了幾個地區級的市場。現在每年銷售上百萬元的藥品。”

又有一撥人走過來要跟張縣長握手，張縣長跟浩祿揮揮手，說：“那就這樣了，你先在銷售部安心搞，多搞出成績來讓他們看看。”txt電子書分享平臺