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是私事，還是公事，都是利用上班時間去辦，你也不會不明白，其實你說的這些所謂的意見，我也知道是誰說的，你也用不著拐彎抹角的變著法說我，我一切都明白。”晴江說。“你明白就好，我不知道局領導為什麼要把你安排來我這個科？本來我是不想要你的，我想你也應該明白，你的能力不強，如果不是我考慮到我們是老鄉，我是不可能要你來這個科的。”王雲文說。

晴江聽他這樣說，更是鬼火冒，他接著對他說：“你什麼意思？你認為你的能力比我強？我明跟你說，只不過你的機遇比我好一點而已，有什麼了Bi不起的。如果你不想要我，現在還可以去和局領導說，他們同意我馬上離開這個科，我不信離我開這個科就沒有人會要我，你別自以為是。”王雲文看到晴江也不是隨便就能打發的人，他只好又說：“算了，還是別在說了，我只是希望你注意一點自己的形象，免得別人在我面前說著不好聽。”晴江聽他這樣說，也就沒有再說話。

晴江知道王雲文是個最喜歡假冒別人或領導的話間接說別人的人，晴江最瞭解他的為人，以及他的心裡，其實他對晴江說的這些話就是他自己想說的，根本沒有人會這樣說，他只不過是想借此把自己壓抑在心裡的話說出來，想給晴江一個下馬威，可晴江是什麼人，他也不想想，他並不是隨便就能讓他屈服的，無論是在強權面前，還是生活中遇到多大的壓力，他都會泰然處之，他的敏感和細膩，還有他所知道的心理學知識的靈活運用，能讓他準確的判斷出一個人說話的真實性，這是別人很難達到的境界。

不過王雲文這個人最大的好處就是他能知難而退，這叫“鬼怕惡人”；他能知難而退的原因是：一方面是他怕影響他將來的發展前程，另一方面他也是個明白事理的人，他知道他一旦和晴江關係鬧僵，一個只有兩個人的科，工作也不好開展，還會讓別人笑話，他只好能忍就忍，儘量不讓事態擴大，這也是晴江覺得他具備的唯一優點。

一般在機關工作過的人都知道，吃腳的一般不怕穿鞋的，也就是當兵的不怕當官的，如果是在一個科的幾個人關係融洽一些，那麼協調就好一些，工作幹著就順利得多。如果幾個人關係不融洽，那麼很多工作都是你科長一個人的，別人不管也不問，只有你科長去幹，幹好是你的，幹不好也是你的，很多人只會保持一種沉默。有的會當領導的人就知道，他們把同事當作朋友，有事相互協商著幹，這樣才能把工作做好，或者說至少能應付好領導和上級交給的工作任務。可在現實裡就是這樣，很多人不是想著怎樣整治別人，就是有好處一個人想著去拿，沒有坦誠相待，也不把一般的工作人員當人看，這樣就調動不了其他人的積極性。一般來說，能和同事處理好關係的人，下面的人喜歡你，可領導不喜歡你，你也就當不了官，這就是人們常說的，好人不能當官，能當官的一般就不是什麼好人。因為官場有官場的規矩，你不能違背，這個規矩就是要學會欺上壓下，否則你在官場上是不可能有什麼發展的。

這樣的日子過了好長一段時間，晴江慢慢把有關的檔案看了一遍又一遍，已基本熟悉了一些基本的管理知識，可王雲文在科裡有事的時候，對藥品方面的事他就叫藥品監督辦的另外兩個人一起去做，藥品監督辦設在藥檢所，共有專職人員三人，監督辦主任有藥檢所所長擔任，按照執法程式監督辦主要工作是配合藥政科對藥品的違法案件進行取證和調查，然後報衛生局藥政科進行行政處罰。txt電子書分享平臺

第四十七章　藥政中醫管理（3）

藥品案件的來源一般有三個方面，第一個方面是上級衛生行政管理部門對全國有關違法案件進行通報，或者通知進行查處。如省衛生廳和省藥品監督辦。另一方面是對藥品進行抽檢、送檢中發現；第三個方面是群眾舉報，群眾舉報案件一般很少，因為一般的群眾對藥品的真假很難鑑別，許多人只有當吃了藥品後發現療效不佳才會覺得藥品可能有問題，而引起懷疑。藥品的管理國家對某一種藥品制定了一個檢驗標準，這個標準它能檢驗出它的主要成分，如果某一種藥品與檢驗的標準不符，就可定為假藥或者劣藥。假藥是指該藥品根本不具備藥理成份，另一種情況是與它藥冒充此藥，再一種情況是本來就不是藥品卻以藥品進行宣傳或治療。而劣藥就是因為標識不符、藥品含量不夠、過期失效等的藥品。

王雲文是個很會利用權力的人，對於藥品案件他很少讓監督辦的人做出決定，沒有藥政科的人參與他一般是不處理藥品案件的，他的本意是不想將權力放給過多的人，因為對藥品案件的處理