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那都是傳說中的傳說，微不足道哉啊。　電子書　分享網站

搶賣豬肉的碩士們是就業市場上的羔羊

前幾天媒體報道，廣州某豬肉公司招30個賣肉崗位，來了1300多名應屆碩士應聘，老闆一下子見來了這麼多碩士，很意外，經高層討論後又“增加了一倍的職位”。記者問他賣豬肉用得著碩士嗎？老闆說：“當然有必要了，素質高啊！”據悉，公司稱：條件合格者年收入最高10萬元。來應聘豬肉佬的碩士中，有學IT的也有學金融的，有一個IT專業學生很有信心地說，他發表了好些專業論文，應該有競爭實力。對於碩士們幾乎以43比1的比例競爭一個賣豬肉的職位，暨南大學人力資源管理教授楊廷坊認為“這是一種正常現象”，說明學生們很“務實”，同校另一位職業規劃教授則表示，這說明現在食品安全越來越受重視。

前幾年大家還為北大本科生賣豬肉憤怒，現在碩士賣豬肉了，好像憤怒的人不多了。中國的就業形勢到底嚴峻到什麼程度，我想招聘場上神情疲憊恍惚的畢業生們心裡最清楚。

就業進入寒冬已是不爭的事實，最新報道，廣州一場大學生招聘會，有的學生排隊站了三個小時只投出一份簡歷，有的學生站3個小時連面試者的機會都見不到。為什麼，人太多了，來招聘的又太少了。這就是現實。在現實面前，什麼遠大理想都得讓路。

民工有幾位朋友正在唸博士，問起讀博原因，基本上回答都很統一，進高校穩定啊。

在當下風雨飄搖的就業市場，如果還有人提專業理想、學術研究、創業理想，肯定被人恥笑。是啊，沒有誰逼著這1300名碩士拋棄自己所學多年的專業去把簡歷投給豬肉公司。

只是即使是在大學教育普及率遠超過我國的美國，1300名碩士爭著進入一個豬肉製品公司估計也會讓美國民眾有點難以接受。

現在的就業市場的話語權無疑掌握在資方手中，面對資方對人力資源近乎侮辱式的招聘使用，學生難道真的就是任其支配的羔羊？在狼式用人心態下，應該由誰來保護學生的利益？市場經濟下，人才的自由流動是否就是完全讓手讓學生與市場對接，聽從所謂市場的驅使和跳樓式挑選？

一個國家，如果1300名碩士畢業後直接把簡歷投給一個豬肉公司，讀大學都是為了找口飯吃，這個國家如果宣稱正在快步進入創新型國家，不久的將來也會產生微軟這樣的公司，獲得諾貝爾什麼獎，全世界的人民一定都會笑了。

人力資源是一個國家最寶貴的資源。即使國家的外匯儲備再多，甚至於現在取代日本成了美國最大的債權人，在比爾&amp；#8226；蓋茨的眼裡，那也不過是美國印鈔機生產線印出來的一箱箱花花紙幣。沒有核心技術，就永遠沒有話語權，東莞大量代加工企業的倒閉應該能說明一點問題了。

1300名碩士搶賣豬肉或者1300名大學生搶著當環衛工人，並不能說明是社會的進步，也不是學生的“務實”，實質上是中國人力資源培養的恥辱，是到了反思的時候了。

就業保障，並不是有一份工作就算完事。給投入大量資金培育出來的人力資源增加、創造真正合適的就業機會，讓所有學有所長的人能真正到最能發揮自己價值的地方去，讓人力資源的浪費盡量少一些，這也是各級各地政府部門對民眾應該承諾而且也應有所作為的地方。畢竟讓讀IT的碩士站臺賣豬肉並不能讓豬肉食品變得更加安全。　。。

誰把渭南傷人女生逼成了“英雄”？

媒體近日報道，10月8日，陝西渭南職業技術學院一名女生持刀刺傷6人，這是新聞的原標題。看了內容，我不能不對編輯同行的專業水準產生一點懷疑，新聞標題應該是《陝西渭南職業技術學院一名女生刺傷6名歹徒》還差不多，只是這些歹徒都和這名傷人的程姓女生一樣，都是花季少女，是她親愛的同學。

同校的田姓女生只因為她的同學敲門聲音大了一點，光天化日之下，一而再再而三地糾集同夥進行欺辱圍毆虐打，嚇得她的同學不敢回學校，其行為與歹徒何異？對於程姓女生來說，明明是生命一再受到威脅侵害後的自衛，怎麼成了“主動性”傷害他人？

這幾年來，常常看到校園少女糾結成團向同性別的個體*，其手段之殘忍讓人讓普天下的男人們不得不接受一個殘酷的事實，這個社會，校園花季少女也可以成為歹徒。

只是這一次稍微不同的是反抗了，還好沒有出人命，餘以為，這對雙方來說，可能都是一個利好結局，對這名