第19部分(第3/4 頁)

不自量力的後果。

他將姜微叫進辦公室；她一臉恬淡；卻只讓他更加心生無名火；“注意點影響，不要把你的私生活帶到工作上來。”

姜微第一時間就明白他在說什麼，卻沒應聲。既然他是上司；他非要擺出一副教育的模樣；她也沒轍；一隻耳朵進，一隻耳朵出也就罷了；沒必要吵得面紅耳赤，鬧的彼此都難看。

韓敘還想再訓斥幾句，卻接到區域主管王總的電話，忙不迭地應著，“是，您別親自跑一趟了，我馬上就過去。”

那副截然不同的神色，充滿著虛偽與討好。姜微在一旁笑了聲，如今在她面前，他連偽裝都不需要了，他這麼表裡不一，她怎麼就會有眼無珠，葬送了自己的初戀？

韓敘掛了電話，對著姜微冷淡地說：“你怎麼樣不關我的事，但希望你別影響部門聲譽。”

部門聲譽……姜微扯了扯嘴角，一言不發地出去。

******

“王總，您找我？”

“坐。”王啟坐在辦公椅上，只抬眸看了他一眼，又低頭忙自己的事情。

韓敘不方便出聲打擾，坐在一邊靜靜地等著。約莫過了十分鐘，才聽他問：“韓敘，你在市場經理這個位置上多久了？”

“兩年多了。”他口上冷靜地回答，心下卻有了思量。眼下臨近季度考核，這個話題十分敏感，王總這個時候找他，莫非與升職有關？韓敘一想就兀自有些喜悅，卻掩飾著儘量不流露半分。

王啟看了他一眼，眼神頗有些冷。前不久，他接到上頭的電話，據說是董事局親自致意，要求他嚴厲整頓團隊的風紀。他被訓斥地一愣，不明白整頓風紀究竟是什麼意思。接著才知道，是韓敘的行事作風遭人詬病，得罪了上頭。

“你部門的業績，我一向看在眼裡，”王啟的聲音不鹹不淡，聽不出深意，他話鋒又一轉，“你也知道銷售這個行業競爭有多激烈，各憑本事說話，業績優秀自然能讓人信服，你說對嗎？”

“王總說得對。”韓敘此刻已不像方才那麼有把握，心裡陡然生出不好的預感，眼皮跳得厲害。

“你團隊裡有個銷售叫姜微？”王啟明知故問。上頭交代了，不許走漏一絲風聲，只當是透明的晉升制度。

“是。”韓敘的口氣冷了下去。看來他猜得沒錯，王啟找他的確是關於升職一事，然而物件卻不是他，竟然是姜微。出乎意料，卻又好像在意料之中，韓敘一時氣惱又不敢言。

“她這一個月已經有幾百萬的出單了，大家對她的評價也都很不錯，不知道你覺得她怎麼樣？”

不知道你覺得她怎麼樣……這個問題問得真有技巧。若是他同樣肯定她，那麼姜微就理所當然地晉升，若是他與眾人口徑相反，那麼就顯出他的嫉妒與不容人之心。況且，單看姜微的業績，確實是無可挑剔。

韓敘思考了幾秒，鎮定地回答：“姜微是很好苗子。”

好苗子，可以慢慢培養，不急於求成。

都是在職場上混跡已久的人，王啟自然聽得出他話裡的意思，他敷衍地笑了笑，“既然是好苗子，扶正怎麼樣？”

扶正……若說韓敘還抱有一絲僥倖與祈禱，此刻都已完全消散，只餘憤怒與不平。

他工作了六年，從業務員到經理到帶領團隊，卻讓一個剛畢業不久的小丫頭片子爬到了他頭頂上。姜微憑藉什麼？難道是憑藉與陸徵的這層不親厚的親戚關係？他沒想到姜微根本不如表面那麼溫和無害，居然會在陸徵面前告他一狀。

“王總，姜微經驗不足，如果要帶領團隊，恐怕……”

王啟打斷了他，“這個你不用擔心，所有人都是慢慢上手，沒誰一步登天，做得不好可以教。”

聽這口氣，不像是與他商量，而是早已下了決定。韓敘沒有再作聲，也沒有問自己的去留。

“姜微會晉升為營銷總監，而你依舊是市場經理。這樣的安排，應該比較妥當。”

妥當？看似他沒有被降職，實際上是被姜微壓制在底下，沒有任何翻身的餘地。可是他能有異議嗎？遠睿集團的晉升制度為六個月一次，只要業績達標，便可以向上升。他無法反駁，因為他的業績已經不如姜微。

******

韓敘回到辦公室，臉色越發陰沉，眸光都閃著戾氣。

他以為姜微是隻軟柿子，即使受了委屈，也不至於到陸徵面前訴苦，畢竟關係沒那麼親近。交往時，他曾經言語中透露讓她替他在陸徵面前說些好話，都被她婉拒，