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不過想到人才這塊，自己還有個決定也該做了。

一會兒後劉明勝過來彙報工作。

他透過找朋友介紹，確定了兩家網路營銷機構，並談好了合作方案。極星沒有公關團隊，所以內容都要對方自己策劃，同時三臺北極星k1也寄了出去。

極星這邊的要求是不動聲色地在各大論壇發評測開箱貼、求助帖、討論帖，以及釋出發腦殘黑露下限的帖子，然後再來的反擊的戰帖等。

這些都是夏宇簡單提了提，劉明勝自然是一臉崇拜，感慨自家小老闆什麼都懂。他偶爾也混論壇，卻很少注意到原來很多帖子都是“策劃”出來的。

沒想到他跟那兩家溝通的時候，對方負責人也被這邊要求唬得楞一愣的。

“這才叫專業啊！”

“貴公司有高人啊！”

劉明勝電話裡聽到這兩個回覆哭笑不得，感情這兩家公司還跟不上老闆順手提的思路呢！

網路營銷機構，其實也就是網路水軍組織者。雖然這年頭也有相對專業的“組織作案”了，但遠如後世那麼強大，也沒有太多專業人員，主要是靠人海戰術。

夏宇提出的思路尤其是主動秀智商下限、漏破綻然後引**壇使用者主動反擊的方式，這時候哪有人系統地提出過這樣的“理論”？

“總之這兩家都搞定了，後天開始就全面出擊，按你的要求循序漸進的推半個月。”劉明勝彙報著。

“行，到時候看情況要不要追加資金吧。辛苦你了！”

“不辛苦，還挺有意思的，夏總你是不知道，那兩夥人聽到咱們的方案要求是一驚一乍的！”

夏宇阻止他繼續說這個，開始跟劉明勝聊起其他事情。

劉明勝是羊城本地人，家裡開了個小飯店，但他不想幹那個就去讀了大專，今年二十八還沒結婚。但夏宇跟他接觸一個月，卻覺得這個人挺值得培養。

投資圈有句話叫“投資就是投人”，講得就是看眼緣、看人的能力。

劉明勝就屬於那種給人好眼緣的人。

他不算那種天才，卻挺好學、愛琢磨，要不然也不會靠自己大專畢業兩年就被挖過來做車間技工。

另外這個人不貪小便宜、會來事；做事也穩妥，不好大喜功。最關鍵的是他沒太大野心，能駕馭住，同時對很多不熟悉的東西感興趣並能很快上手。

這些都是管理者的素質。

當然不是那種開創性、統籌型的管理者，但卻非常適合做一個輔助型的副手。

馬上8月9號的下週一，高三前的補課也開始了，他已經決定不去斯坦福，那麼高考也是一個必須面對的事。

他給自己的新目標是華清大學，其中一個重要目標就是為華清和燕京的科技人才。

極星電子這邊必須有一個全面盯著並隨時跟自己彙報交流、傳達指令的人，劉明勝是目前最合適的人選。

夏宇又琢磨了一下，終於下了決定，開口道：“明勝，這一個月你跟著我為極星上上下下跑了這麼久，有什麼感想？”

“感想？”劉明勝怔了下，然後才說：“我就覺得夏總你是在太神了。這一個月極星電子從成立到現在前景無限，我感覺跟做夢似的。”

“哦，怎麼前景無限了？”

“夏總您就別逗我了，有您在那極星還不是前景無限嗎！”

從收購牛根來的加工廠開始，夏宇這短時間幾乎所有圍繞極星電子的動作和佈局都有劉明勝參與和執行，他是真心被折服了。

至於眼前的老闆剛十七歲還在上中學，早就被他忽視了。

夏宇知道他的意思，也不多說，直接道：“我過陣子要開學了，極星這邊事情不會像現在盯得這麼緊，還要麻煩你日常多辛苦。這樣，你那生產部總監的名頭先讓出去，做極星主管運營的副總吧。”

劉明勝這次是真的愣住了，頓時感覺胸口一熱，急道：“是！我一定好好幹！”

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第三十二章　大賣！（求收藏！）

夏宇肯給蕭文靜這個財務總監都開出八千工資，劉明勝身為副總當然少不了，一萬月薪加上年底分紅。

把激動的劉明勝打發出去，夏宇接著上網看新聞。

這時候科技圈最熱門的事情莫過於谷歌將要上市了，一輪輪的猜測和揭露報道層出不窮。

另外2003年底攜程、今年盛大的赴美上市成功，並維