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可是比直接從bbe　sound拿授權貴太多了，別家的報價可要便宜很多啊！”

賈飛榮還是不鬆口：“夏總，這個音效控制我們已經完美整合到晶片裡，也能為極星省下不少研發適配費用不是？這樣吧，我自己做主，給極星降到1。5美元，配套一起剛好18美元，這是最大的優惠了！”

這就是捆綁銷售了，可誰讓飛利浦擁有極星電子最需要的pnx0105呢？

夏宇一咬牙，為了趕上進度拼了：“行，就按這個來！我們什麼時候籤合同？”（未完待續。。）

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第108章　Gartner的報告（三更，賀小灰護法）

夏宇也是知道這種新上市的晶片價格普遍要貴，研發成本都要一點點找回來呢。加上bbe授權這裡涉及的東西太繁雜，索性不再討價，直接拍板。

說起來賈飛榮在這方面還真沒打算坑夏宇，見他痛快決定心情就更舒暢了，回道：“夏總別急，三天後我們總裁張總從灣島回來，極星也是飛利浦的重要合作伙伴，到時候咱們聯合舉行一場媒體活動，豈不正好？”

“也行，那麻煩賈總溝通了！不過飛利浦的工程師可以提前過來了吧！”極星趕得就是時間，自然多爭取一點也是好的。

這也是應有之義，賈飛榮沒猶豫：“這個沒問題，我這就申請，他們應該明天一早就能從滬上飛過去，絕對是飛利浦的精英團隊，不耽誤極星的研發。”

掛掉電話，夏宇終於有點閒工夫，交代張梅暫時別讓人打擾，回到辦公室眯了一會。

一覺醒來卻已經是傍晚七點多了。

極星公司這邊是六點下班，但這時候除了研發部門仍然燈火通明，討論聲音不斷，羅東也在帶著市場部在隔壁辦公室繼續開會，一邊劉明勝還在旁聽。

公司管理和經營看上去就那麼點事，但只有真正融入其中才明白，每一步戰略都要多番商定，每一個計劃都要緊盯著執行下去。而如何激發起中層和基層管理人員的積極性，如何夠調普通員工主動的為公司著想而不是尸位素餐領工資混日子，更都是學問。

這些東西學校不會教。書裡面會寫但那是別人的，哪怕商學院也只提到皮毛。更多要靠實踐積累和用心總結。

極星的高管團隊裡，劉明勝學歷幾乎是最低的。所以十分拼命，夏宇對這點也是最滿意的。

馬芸對陸兆喜的評判，也是一個“勤勉”而已。

……

用溼毛巾擦了把臉，夏宇回到座位上，開啟電腦照理瀏覽下極星的官網論壇，目前註冊使用者已經突破了22萬，各版塊的活躍度和討論氛圍都不錯。

又去幾個國外的專業論壇逛了逛，順手回答了兩個智慧自動化的問題懸賞，突然右下角蹦出來一封郵件提醒。是小姑的！

夏宇老爸兄妹三人，小姑夏春霞今年剛滿30歲，橡樹嶺實驗室裡工作，主攻方向是高分子材料和奈米材料，是在美華人材料圈為數不多的女性研究員。

這個實驗室在學術界可謂大名鼎鼎，可以追溯到二戰時期的曼哈頓計劃，直接是以生產和分離鈾和鈽為主要目的建造的，原稱克林頓實驗室。當然後來幾經改革，2000年4月以後由田納西大學和battelle紀念研究所共同管理。至今仍然是全球頂級材料實驗室之一。

恩，如果硬算，給夏春霞甚至安個女科學家的名頭也不為過，至少從科研領域算比夏宇重生前要混得好。

誰讓他後來不幹安分從google　x跳槽出來搞風投呢。那時還遭到小姑反對來著。

不過夏春霞對夏宇很好，對他在美國幾年的生活學習照顧很多，這不重生後又繼續攛掇他去斯坦福呢。但夏宇前陣子已經跟她表明了態度。也把自己這邊創辦的極星電子一些情況跟她說了，這才打消了她那個念頭。

然而在夏宇的計劃裡。除了不久之後的ces之行要去美國，以後不少東西也要在那邊展開。包括正在秘密籌劃中的手機專案，以及一直有想法的投資計劃。

所以他昨天給夏春霞發了一封郵件，說自己過些天要過去看望她，也拜託她在那邊打聽一些事情。

沒想到工作繁忙的小姑這麼快就回郵件了，這時候應該是那邊的早晨6點多！