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第121章　極星人的狂歡

是的，為了k2時遭遇的洩密事件不再重演，極星上下對s1研發成功這一訊息並沒進行任何宣傳，哪怕是公司內部也僅限研發部和重組後的渠道部門部分中層管理人員知曉。

甚至今晚的慶功宴也是低調進行。

夏宇和極星電子一眾高管全數出席，但他只是簡單說了幾句感謝和勉力的話，然後看著這些可愛的研發人員在那裡慶祝和放鬆。

但這並不代表夏宇沒記得他們的努力和功勞，他決定在接下來的獎勵大會上給他們一個驚喜。

北極星k2上市不到兩個月，累計銷量達到20萬臺，銷售額突破1。6億人民幣大關，帶來的利潤也超過4000萬！

這個成績不算太超出預料，但也只得高興了。所以夏宇也不打算吝嗇。

按照他的思路，因為目前極星電子還是發展早期，以核心產品驅動運轉週期，所以在員工激勵上先專案獎為主，以此保持連續的旺盛戰鬥力，

而年終獎，直接按照傳統的年底雙薪制，特殊的就三薪、五薪等，也不至於算少。

這個獎酬體系他早和李雪琴、蕭文靜等人商量過，也在高管例會上獲得一致贊同。倒是等極星成熟些、業務穩定些就可以調整下了。

“哎，想什麼呢？”蕭文靜坐在夏宇旁邊，低聲問。

兩人可不想這麼早公開關係，所以在所有人面前都還是中規中矩的。當然，有點小動作沒啥，比如現在頭貼頭的說小話，這在以前大家也是見過的嘛，可以迴避倒顯得有鬼了！

事實證明，作為很早時候就最敢跟小夏總各種開玩笑的人，蕭學霸的動作早被大家習以為常。沒有造成半點“誤會”。

夏宇也低下頭，忍不住嗅了一口清香才道：“沒啥，這群研發人員挺可愛的，極星電子的頂樑柱啊！”

幾乎是連續一個月高度緊張狀態，這些年輕人終於到了放鬆的時候，但除了下午那會兒歡呼一陣兒，這時候又多恢復了靦腆的狀態，就幾個活躍點的在四處轉悠。

連敬酒都沒多大聲音。

蕭文靜知道夏宇對工人和研發人員都挺有好感，這大概是理工男的通病和優點？不過還是撇撇嘴說：“都是一群不懂情調的笨蛋。”

“呃……”夏宇不知道說啥好了。

說起來昨天看完電影，不能開車的他悲催的讓女人送回家。臨走前想來個吻別結果還被一腳踢開，說什麼等你成年了再說。

我去！老子真實年齡比你還大一歲好嗎！

“對了，你之前說的那個手機計劃，打算什麼時候啟動啊？那個市場可不簡單，准入牌照怎麼解決？”蕭文靜之前跟夏宇聊過這方面的事，也一直在關注著。

華國政府對手機這一通訊產品一直是管控相對嚴格的，1998年以來，都是隻有獲得當時資訊產業部頒發的手機生產牌照，才能夠從事手機制造。

不過這一政策在2004年終於鬆動。幾次討論和鬆綁後最終定下了“核准制”取代原來的“審批制”，即由發改委核實手機制造企業資質，給合格的企業頒發手機生產牌照。

但是，即使2005年2月開始施行的手機牌照核准制。也給進入的手機廠商定了三個門檻依然嚴格，一是註冊資金2億以上，二是連續經營兩年以上，三是有研發能力、有環保等相關規定的認證。

這三條。第三點好說，第一點難度不小，第二點連續經營兩年以上。對極星電子更是硬傷。

夏宇當然考慮過這些，事實上他也是看準了核准制施行的機會、極星目前發展又上了正軌，才開始考慮這方面的事。

至於核准制的三條規定，其實哪有那麼嚴格，無論是幾家小公司合併資產，還是直接向一些供公司買牌，都是可以繞過的。

而且經營時間也好說，大不了極星電再收購一家小公司，然後由他為經營主體極星電子背後控股嘛！

總之這些都不算難，難的是需要早點準備拉起一隻團隊。

正因為不少漏洞可以鑽，所以核准制沒堅持幾年，到2007年就正式