第46章 不是經濟不行是你家的經濟不行(第2/2 頁)

更不像是做生意的了。不過那個少年只是低著頭在看簡歷，有一股沉穩的氣質。

嘿？這種公司，該不會是哪個富家子弟亂搞的吧？

但是上面的職位，還是讓他想試著問一下。

甘佳偉走到攤前問道：“那個，誰是負責人？”

一個正在閒聊的少女立刻回過頭，不卑不亢地說：“我是hr，這是我們顧總。請問您有什麼想了解的麼？”

回答他的那個少女，自然是潘潔穎了。

甘佳偉指著易拉寶上的崗位職責描述，不解地說：“你們那個網咖地推是做啥的？不會是找網咖老闆推銷遊戲吧？”

“當然不是。”顧誠頭還沒抬，先脫口而出回答了他的問題，“是推薦網咖老闆使用我公司的線上付費系統的。”

回答完，顧誠抬頭接過簡歷，掃了一眼。

“甘佳偉？”顧誠看到這名字的時候覺得有點熟，旋即反應過來，“哇靠！這哥們兒不是十幾年後執掌阿狸巴巴7000‘地推鐵軍’的傢伙麼？”

o2o時代的線下地推狂魔啊！要不是後來馬總授意他去美團網給王興當coo，美團哪能有收購大眾點評、幾乎一統o2o的驕人戰績。

原來他如今才是一個剛剛從華夏石油跳槽出來、無處可投的普通銷售人員。

琢磨明白對方的底蘊，顧誠再去看對方的簡歷，便有針對性得多。

“在華夏石油的業績還真是不錯，紮實肯幹，執行力強。不過怎麼一直沒升職？估計也是辣雞國企官僚橫行。”

顧誠看簡歷看得出神，旁邊的潘潔穎也就一個人blabla和對方聊了很久。

甘佳偉不是很懂網際網路，潘潔穎給他解答之後，才明白這生意是怎麼運作的。

“那……你們有提成麼？”

“這個不方便現在說吧？我們得先確認意向……”潘潔穎狐疑地推搪，覺得對面這人根本沒有應聘經驗，意向都沒確認就問這麼細。

她本科時學的那些hr用來噁心應聘者的心理戰術，還一個都沒用上呢！

可惜，表弟很快拆了她裝高冷的臺。

顧誠直白地回答：“有提成，如果下個月就能入職，每拉到一個網咖老闆，提成150。但是明年就會降到100塊，以後說不定還會更低。”

潘潔穎憤怒地扭頭：還能不能好好地擺“人力資源總監”的架子了！姐還有好多心理技能沒cd呢！

甘佳偉沒注意到潘潔穎的不爽，他只關心提成：“為什麼越到後面提成越低？”

“因為我們的網遊會越來越火，店大自然欺客。等我們變成全國最火之後，躺在那裡都會有全國的網咖老闆主動加入我們這個線上充值系統，我還用給你提成麼？”

呃……好霸氣的說法。

但是蠻有道理的。

而且如果真的拉下一個網咖老闆就有150塊錢提成……怎麼看都比華夏石油爽多了。

甘佳偉一咬牙，最後問道：“提成多久結算一次？”

“最初可以一週一結，滿月後就是一月一結。”顧誠充分考慮到了他的公司還沒什麼名氣，不敢讓對方押寶太重，免得嚇跑人才。

“那我明天就可以試試麼？”

“可以。”顧誠傲然一笑，似乎一切盡在掌握中。

甘佳偉填好材料，走了。他那張阿狸集團67號的工號牌，永遠消失在了歷史的長河中，取而代之的是傳奇娛樂26號。

潘潔穎柳眉一豎，揪住弟弟的耳朵：“剛才為什麼拆我臺！”

“哎呦姐你輕點兒，丟人。”顧誠抽著涼氣求饒，“我是覺得那人真是個人才，給個機會唄……你想耍hr的威風，等以後公司做大、威名遠播再耍不遲啊。”

“說什麼呢！我是公事公辦、為公司把關省錢，誰稀罕耍威風了！”