第150章 逆向思維(第1/3 頁)

國內網際網路圈子裡的行規，是c某o級別的高管離職，一般都要半年的交接期――這個時間和法律規定沒什麼關係，完全是行業自律。

如果某高管非要按照國法一個月就離職，那麼他的名聲很容易在圈子裡臭掉，漸漸的除非他一輩子只跳一次槽，否則將來很難有人敢用他。

而且這段交接期裡，一般是沒什麼忙的，幾乎算是半休假狀態，讓準備離職的人再冷靜冷靜想想清楚，而薪水則是全額照拿。

米國這邊的行情，和國內不太一樣，但總的路數是差不多的。

然而，扎克伯格並不是想跳槽，他是想自己出去單幹創業。所以一來他不用害怕破壞了潛規則之後沒人僱傭他的問題――他這輩子都不需要別人僱傭他了；二來，創業這種事情是可以找白手套代持的，而且他要創業的方向、業務，肯定跟人人網/YY網不太一樣，也不會直接用到他在YY網工作時獲取的受保護技術。

所以總的來說，扎克伯格要走，是沒人能擋得住的。

當天晚上顧誠因為倒時差，累了，跟扎克談了個大概，就回酒店下榻休息。

第二天扎克去跟YY網的cpo自行交接，

也不需要顧誠親自過問。

他睡了個懶覺，起床後先想起給愛德華薩維林打了個電話，確認一下薩維林會不會跟扎克一樣當白眼狼――雖然薩維林並不是什麼非常牛逼的人才，但畢竟也是顧誠留在哈佛系的一塊招牌。

東海岸諸多大學都是有很深的門戶之見的，顧誠不希望給人留下那種“當初哈佛系那些同學都被顧誠逼走了”的對外印象。

“我為什麼要走？馬克只是和我提到過一句，但是我沒理他，他也沒堅持騷擾。”接到顧誠的電話時，愛德華.薩維林的回答非常乾脆，而且理所當然。

順帶著還在電話裡主動譴責了一番扎克伯格的行徑。

“謝了，既然你沒那個想法，就繼續好好幹。”顧誠也不多說，隨口安撫了幾句。

薩維林掛電話之前，給顧誠說了最後一條有價值的資訊：“對了，馬克似乎挖了其他兩個同是哈佛計算機系的、提前批畢業的優秀應屆生，還在學校裡也拉攏了好幾個同學，應該是要為他的新專案佈局的。”

“可以想象，這沒什麼。”顧誠說著就掛了電話。

洗漱收拾完，在酒店吃了早飯，顧誠就讓保鏢們驅車去公司。一進門，他就直奔李瑩的cEo辦公室，也不敲門徑直就走進去了。

“阿誠？今天不多休息一會兒麼？”李瑩看到顧誠的時候，笑得很溫婉，起身拉了一下筒裙，親自去ESpRESSo機器上給顧誠噴咖啡，“奶泡多一點還是少一點？”

“多一點好了，不用攪太開。”顧誠往沙發上一坐，隨口應承。

李瑩把滾燙的咖啡放在茶几上，顧誠端起來吹了幾口，才小口抿了一點：“前天我聽你電話裡說，扎克好幾天之前就跟你提過要走的這事兒了？”

李瑩捋了一下鬢髮，雙腿疊在一起換了個端莊的坐姿，若有所思地說：“是的，到今天將近一個星期了吧。”

顧誠直截了當地追問：“那更早之前，他有表現出異狀麼？你不至於在他開口之前什麼蛛絲馬跡都沒發現？”

李瑩想了想，給自己也倒了一杯咖啡，才慢慢地說：“既然你都這麼問了，我也不瞞你，我大概四五月份就覺得他有點心不在焉了吧。原先我怕你覺得我打小報告，在這兒以權謀私排斥異己，也就看在眼裡，沒敢說……”

顧誠拍拍李瑩的肩膀，示意她不要多心：“事情都到這一步了，這麼清楚了，難道我還信不過你麼？有啥就直說。如果你能猜到馬克走人後具體準備籌劃什麼專案，那才是幫了我的大忙。”

李瑩受此鼓勵，也不再藏著掖著。

她起身走到自己的辦公桌另一側，開啟保險箱，拿出幾份檔案報告：

“既然你都這麼說，我也不避嫌了。從四月底我就開始觀察他了，也做了一些調研。馬克的腦子是非常清楚的，他知道你有錢有勢又先起步了一年半，同質化競爭肯定沒戲，所以在此之前他一直隱忍。

三月份開始，他因為一個偶然的內部交流機會，拿到了一些報表，我認為他就是從那時候開始研究年初YY和qq因為紅包功能上的技術差異、導致YY使用者量成功反超qq的案例的。”

李瑩說到這裡，略微停頓了一下，

等顧誠消化一下這些資訊。

果然，顧誠立刻提出了