第8部分(第2/4 頁)
至於吳曉來和艾菲也不敢在明處靠得太近,以免被貼上拉幫結夥的標籤。現在可是多事之秋啊。
這樣的氛圍也許是何孝深、陳敏之流的最愛,可對於性情開朗的吳曉來來說,這無疑就是一種精神折磨。
“如果這就是何經理的目的,那麼恭喜他,他已經成功地將行政組的敵對陣營個個擊破,絕無聯手還擊之力。”吳曉來向白玉琥抱怨道。
“你們行政組本來就是一盤散沙,何來個個擊破之說?難道說你們原來還計劃著要聯手將何經理趕下臺?”白玉琥對吳曉來的抱怨完全不以為然,原來散漫的行政組五大散人如今個個幹勁十足,即使尚未有突出的工作業績,就只是精神面貌的改變也該給何孝深記上一功。
“哇!總經理大人,罪名可不能亂加。”吳曉來連忙否認,白玉琥對於敢損害自家公司利益的人是絕對不會留情的。“我並不反對他調動大家的積極性,可是有必要搞得好像殺手集團嗎?每個人都怕別人會捅自己一刀,又恨不得能捅別人一刀。說實話,我真的不喜歡這樣的氣氛,工作量增加已經很辛苦了,還要受這樣的精神折磨,有時候我一進辦公室就覺得壓抑。”
白玉琥看了看吳曉來臉上的愁容,倒不像是裝出來的,再想想她最近因為工作經常加班加點,心裡也有幾分可憐。可身為總經理,他總不能因為可憐她就否定何孝深的工作業績。
“這其實不是何經理的錯,他可沒有逼著你們互相提防。根本的原因就在於你們沒有團隊合作的概念,總以為把別人擠兌下去就是自己的勝利。嗯,這也是大多數中國人的劣根性。”
“呸!你和何經理就不是中國人?就算我們不懂得團隊合作的重要性,何經理不懂嗎?他為什麼不能先教會我們,非要丟一塊金子進來引發我們的劣根性?依我看,他就是想趁機剷除異己、培養心腹。哼,這也是大多數中國領導人的劣根性。”吳曉來說著狠狠地瞪了白玉琥一眼。
白玉琥微微一笑,他知道吳曉來是在諷刺自己讓何孝深代替吳建新。一朝君主一朝臣,這也許的確是一種劣根性,但也是必要之舉。手下人不能為己所用,再怎麼能幹也只能成為阻礙,如果他是何孝深他也會這麼做。
“教你們如何工作不是領導的職責,不過既然你如此虛心好學,我倒是可以教教你。”白玉琥覺得這是一個點醒吳曉來的好時機。“面對逆境你有兩個解決方案,一是證明你比任何人都出色;二是帶頭把你們的團隊整合起來。無論你做到哪一點,你都將成為這場競爭的勝利者。”
“多謝總經理指點,不過槍打出頭鳥的道理我還是懂的,所以山人自有妙計。”吳曉來得意地奸笑著。
“什麼妙計?”
“中庸!無為!不做出頭鳥也不做狗尾巴,甘心成為一顆普通的螺絲釘,看他能把我怎麼樣?”
“你……”白玉琥就覺得一口淤血壓在胸口。這丫頭怎麼還是一點上進心也沒有?當初在遊戲裡還會為了還債有過打敗天下第一高手的雄心,如今卻連一個小小行政主管也不願意爭取。
“好,你今後中庸也罷,無為也罷,反正別再想找我發牢騷!”
白玉琥氣沖沖地回書房,吳曉來在他背後猛眨眼。“這有什麼錯?這可是我爸為官(懷安市某清水衙門小科長)幾十年的經驗總結。哼,不准我找你發牢騷,我還有婠婠,還有許萌,還有小楠,還有我哥和我嫂!”
白總經理嚇不倒吳曉來,可何經理能夠嚇倒吳曉來。合併一個月以來,她有三分之二的時間未能按時下班,一半的時間加班到天黑。其實並非每一次都必須加班才能及時完成工作,可是何經理沒有走,王燕婷等骨幹分子就不會走;王燕婷等骨幹分子不走,行政組的積極分子就不會走;行政組的積極分子不走,不甘心做尾巴的吳曉來就不能走。
就在這樣的惡性迴圈的壓迫下,行政組的各位同仁可謂齊頭並進,大有向機器人發展的趨勢,各種明爭暗鬥也愈演愈烈,讓吳曉來大為驚歎果真人民群眾的智慧是無限的。
“我跟你說,我們行政組現在已經沒有五大散人了,只有五大惡人。”吳曉來對許萌說道,這話她可不敢在白玉琥的面前說。
“願聞其詳。”
“第一惡,梅超風馬大姐,開會必出九陰白骨爪;第二惡,葉二孃陳敏,看人的眼光好像都偷過她的孩子一樣;第三惡,黑山老妖張海天,小黑本本一出天下誰與爭鋒;第四惡,蘇妲己艾菲……”吳曉來指了指坐在她身邊的艾菲。
“啊?我怎麼成了蘇妲己了?”艾菲覺得
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