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下一個，黃金管理局的胡秋來局長，來了站起來。”

“……”吭吭哧哧站起來的，竟是一位臉頰緋紅的妙齡女郎。

“你也是替身演員呀！不過，性別錯位。坐下吧，做好記錄，回去認真彙報。下不為例嘛！”

又點了幾個單位和領導的名字，各有特色，頂替者甚多，眼看快十一點了，閻書記宣佈正式開會吧。主持會議的三把手樊副書記按照議程，導演著會議的程序。……

縣長主講“創三優”以後，公安局長侗家駒吼著嗓子作了題為“動員全體公安幹警，誓為創三優保駕護航”的精彩發言，紀委村書記宣讀了縣委對前一段因打掃衛生不力幾個科級幹部的通報批評。閻書記表示同意。說這次來個創新，自己的講話有辦公室列印的正規稿子，會後印發給大家，貫徹落實就中了。縣報、廣播電臺、電視臺的報道，一律以正式檔案為準。下面破個例，講些稿子以外的東西，擴充套件些內容，大家反正沒有記筆記的習慣，洗耳恭聽即可，不必記錄，在工作中不折不扣地消化落實就行了，媒體沒有宣傳任務。

你說也是，辣椒不辣，算（蒜）怪：多數人都有異反心理，你越是叫做好會議記錄，他越是不記，或者乾脆在臨時的稿紙上、煙盒上畫老鱉。你越是不讓記錄，他心裡反而癢癢的，於是不少人覺得書記嘴裡肯定有什麼新鮮話題，就悄悄地開啟手機，準備輸入自己認為可記的秘密級內容。人啊人，說不清道不明，稀奇古怪的高階動物！

書記說：首先，國慶將到，迎檢在即。臨陣磨槍，不快也光。近幾天，瓊山的太陽，要圍著“創三優”轉悠，大小官員，黨政軍民，團員婦聯，全力以赴。分段包乾，責任到人。層層簽訂責任書，個個立下軍令狀。完成得好，表彰，完成得差，處罰；情節嚴重的，給全縣抹黑拉後腿的，免職沒商量！這算是領導重視，大員到位問題吧。

其次，第一，達到一個目的：就是這次上邊檢查驗收“創三優”，不但要順利過關，驗收合格，而且要在全市爭第一。不想當將軍計程車兵，不是好士兵嘛。第二，營造兩個形象：一是瓊山領導班子帶領群眾幹事創業的形象；二是突出富有特色的核桃基地形象。其三，破除三個糊塗認識：一個破除幹部群眾覺得我們在搞花架子的認識，二是破除“創三優”爭第一沒把握的畏難認識；三是破除怕花錢費力氣的懶惰和吝嗇的糊塗認識。

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其三，爭了第一以後，縣裡將採取四項措施：一個就是根據貢獻大小，提拔重用一批幹部；二是對配合不力的，完不成任務的，要處分降職一批幹部；三是調整個別單位的班子；四是物質獎勵“創三優”中的有功之臣。說到調整個別單位的班子，主要是根據平時貢獻的大小，根據工作的需要對症下藥。個別班子，黨政一把兒，“反貼門神不對臉兒”，結合到一起，還沒出“滿月兒”，就矛住盾了，蜜月沒過完，就分家鬧離婚。機關院裡壘道院牆，“一院兩制”，比縣級還正規呢。黨政倆正職尿不到一個壺裡，見了面烏眼兒雞似的，副職和一般同志無所適從，咋工作？日子咋過？有的班子不夠純潔，雜音大，議而不決，決而不行，行而無果。有的班子老一吃獨饃，跳獨腳舞，一支筆，一塊印，一言堂，一籃蒯，一把笊籬撈。我看就一樣可能是兩套：賬目，一套正規賬，一套背後賬，小金庫兒。還有的班子，或者說所謂的“加重”班子，幹部部門主義嚴重，針插不進，水潑不漏，縣委指揮不動，調遣不靈。這次調整，按照縣委管副職的許可權，動一下整盤棋上的棋子，雖然說不上“摻沙子”，也算是“摻金字”吧。我們就是要打破幹部部門所有的一統天下，把部門，包括一些垂直部門兒，迴歸到縣委的有力臂膀的位置。你不是說垂直了，縣委管不了你嗎？你那個單位的牌子前面，不要冠以“瓊山縣”三個字，才算真的脫離瓊山縣委呢！講到幾了？四了吧？不論ABCD甲乙丙丁了吧吧！還有的主要領導，難字當頭，上級領導一給你佈置工作，你就面有難色。血壓上升，睜不開眼。你早幹啥了，想當正頭兒，削尖腦袋，託二十四個臉面胡，拍著胸膛說不怕困難，要迎難而上。這會兒到了真槍實彈，你拉希了。新官不接舊賬，歷史上就沒有那一理。情受產業，不理家務，敗家子！人吶，就是天生要作難的，不然，小孩兒一呱呱墜地，就哇哇直哭，為什麼？怕難啊！特別是當領導的，都是註定要作難的，困難難不倒英雄漢嘛，千難萬險只等閒嘛！要是錢多得花不完，啥難兒也沒有，要幾萬人選一，讓你戴那頂烏紗帽幹啥？沒有困難，傻屌——，不，傻“羊外腰”、“牛鞭”也會