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屬下這麼好說話。他透過會議電話接進來，一口香港普通話，聲音軟中帶著釘子，不卑不亢，〃Sales　Support　當然是我們的Mission，但其中涉及一些Policy，讓我很難做呀……Cherie你看這樣好吧？你起草個Mail發給我的Team，同時抄送我在總部的Dot　Line　Manager，看看他有什麼ments？〃

譚斌頓時啞然。

按照組織結構，產品和銷售部門平起平坐，並沒有上下級關係，Philip的要求也無可厚非。但是什麼事情一到了總部，準會從簡單到複雜，瞬間上升幾個高度，沒有半個月的時間，前因後果解釋不清楚。

譚斌想捶桌子。難怪客戶總是抱怨MPL反應遲鈍，這消耗在內部扯皮的精力，不知浪費了多少時間。平時和產品經理合作，就跟哄著大爺一樣。做技術的人，臉皮往往特別薄，客戶稍有微詞，就立刻覺得為五斗米折了高貴的腰肢，還得譚斌上趕著安慰他們受傷的心靈。

她暗自咬牙，心想哪天有了權，第一件事就是讓坐在後方的這些人，真正嘗一嘗對客戶斜肩諂媚的滋味。

下午被董事長劉秉康一個電話傳上樓，彙報最新的進展。提到今天產品經理的反應，譚斌幾乎苦笑，〃Sir，我搞不定了。〃

劉秉康剛從歐洲開會回來，看樣子情緒不錯。他啜一口咖啡，含笑注視著她，〃所以你希望，我幫你說服Philip？〃

〃董事長慧眼如炬。〃譚斌臉有點紅，索性認了。

〃為什麼一定要這樣做？〃

譚斌從筆記本中抽出早就列印好的訪談，輕輕放在他面前。

劉秉康只看了個開頭便笑起來，〃我已經拜讀過了。〃

譚斌簡單說了自己的看法，然後問：〃您覺得我的想法有意義嗎？〃

劉秉康身體靠向椅背，微笑著彈一彈那兩張紙，〃你能從裡面抓到有用的資訊，很好。但是Cherie，最重要的一點，你並沒有注意到。〃

譚斌挺直了脊背，〃我是一個字一個字看的。〃其實她想說：不可能。

〃你再看看倒數第二段。〃

譚斌湊過去細看。

那一段的意思很模糊，大意是說，普達明年初很可能進行機構重組。她略有所悟，頭腦卻有點亂，抓不住清晰的頭緒。

劉秉康問：〃知道為什麼嗎？〃

譚斌搖搖頭。

〃因為他們要在海外上市。〃

〃喔，天哪！〃譚斌吃驚，〃這可是大動作。〃

〃是啊，所以對普達的中高層，今年最大的Pain　Point，不僅僅是profit的壓力，還有重組後的Position。〃

譚斌