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勞動關係、假員工福利，哼！騙傻子呢！

趙樂微微皺眉，喝了一口茶，淡淡地問回去：“不知道程記者說的是哪件事情？是我們公司江先生和邵先生打架的事件？還是醫院誤診江先生的事件？抑或是公安局保證會盡力找到邵先生的事件和江先生的妻子企圖自殺的事件？或者，是程記者是否會八卦的事情？”

“哈哈哈！趙先生原來這麼老練謹慎，怪不得張總這樣信任你。好吧，正事要緊。貴公司原來的員工江豪，星期天打電話到我們電視臺的新聞熱線，說受到了不公平待遇。本著嚴肅客觀、追求真相的原則，我們在聽了他的一面之詞後，決定來公司繼續調查。我們想知道，從江豪和人產生糾紛一直到星期六自發組織募捐這一刻，天瑞公司的管理者在這當中都做了些什麼？你們對這一串事情持的是什麼態度？”

這個問題很大，時間與空間跨度也大，一不小心，就會漏掉一些事情或者忽略一些情況，程衛要的是趙樂第一次回答後，再從中揪出細節來來發揮，這是他採訪明星時經常用到的伎倆。

可惜，他低估了趙樂的謹慎和李妙娟的周全。

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x年x月x日　多雲

我不喜歡媒體的人！

徹底地不喜歡！

十六章　媒體風波（二）

趙樂叫小何到檔案室拿了一堆資料，又在網路上找出了電視臺星期天播出的新聞，把江豪的妻子也請到了會客室。

見程衛的搭檔架好了攝像機，趙樂皺了皺眉：“程記者，如果今天的這一段也要在電視臺播出的話，我希望你們可以把我的臉給剪輯掉，還有，最好不要顯示出我的全名。”

“我明白，個人隱私嘛，我們一定會尊重你的意見的。”程衛笑嘻嘻很爽快地答應了。

可看在趙樂眼裡，卻覺得他根本就沒什麼誠意。一個專門挖人私密、製造八卦的人和你說他會尊重你的隱私，有多少可信度？

趙樂還是找了一副大大的黑黑的太陽鏡，打扮得像黑社會大哥一樣，才斜斜地坐在了鏡頭前。

“江太太、程記者，我可以從江豪進公司的那一天開始說起。天瑞公司所有員工在簽訂勞動合同之前，都要先學習公司的規章制度。當然，我們公司的規章管理制度也是按照法定程式，經由員工代表大會討論透過、並在公司大門旁進行了公示。同時，在天瑞公司的員工手冊上，也明明白白寫著，在公司打擊鬥毆者，一律開除。這裡，是公司修訂管理制度時、員工代表舉手表決透過的照片，而這張由江豪簽字畫押的確認書，則是他確認閱讀過員工手冊並承諾遵守的證明。也就是說，江豪在與公司簽訂勞動之前，就已經知道，如果他與員工在公司打架，是要被開除的。”

趙樂示意小何把相關證據都展示給江豪的妻子，並在鏡頭前來了一個特寫。在這個過程中，他看到程衛挑了挑眉，似乎看得很有興趣的樣子，但也沒有怎麼在意，又將另一份報告拿了出來。

“至於當天江豪和邵……邵龍打架的經過，我不在現場，所以沒辦法和你們敘述。但這裡，有公司人力資源部對這件事情的調查報告和處理意見。這份報告清楚地說明了事發的經過，現場的員工有簽字確認、江豪和邵龍對這份報告的描述也沒有異議。

而對於這個事件的處理——公司開除江豪與邵龍、當場以現金結算所有還未支付的工資、邵龍賠償江豪要求的五百元醫藥費、此後他們二人的事情與天瑞公司再無關係，如果他們對這個處理結果不滿意，可以依法向勞動部門申請仲裁、提出訴訟……這些條例都白紙黑字寫在這兒，江豪邵龍二人都有簽字，並按了手印確認。所以，江豪在媒體和大眾面前申訴的，關於天瑞公司粗暴解聘他的事情是不存在的。

後來江豪要求的希望公司保留他的在職記錄，替他向社保公司申請工傷，這種欺騙國家的事情，我們天瑞公司是絕對不會做的。而且，根據社保的相關規定，因打架而受傷的案例是不能予以工傷理賠的。

江豪星期六自發組織募捐，最後被派出所巡邏人員勸回，這件事情我們公司的人沒有參與，而且當天，公司很多員工沒有上班，因此，對於這件事情，我不予置評。”

所以說，李妙娟做事情周全，所有活動，都有錄影、照片或文字記錄，相關資料都至少有一原本、一個影印本。滴水不漏，找不到任何破綻。

趙樂捧著杯子，靜靜地由著他們去摳那些資料。

程衛細細看過江豪簽字的