第487章 未來之可期(第2/2 頁)

的公司，可以說幾乎是沒有一個能戰。

畢竟現階段哪家公司能想得到在未來房價暴漲前狂修房子？

未來的炎華置業要在首都，要在上海，要在大連，要在洛杉磯……各個伏龍分公司所在的地方開花，修出一片天地。

當然，這只是一個讓人心馳神往的願景。

眼下的伏龍福利房已經在那150畝的地面拔地生長，十棟十二層的小高層電梯公寓式建築，呈一個環形結構，把有游泳池和兒童遊玩中心的中央花園圍拱起來，承建單位是蓉城建工集團的第四建築工程處，這個承建商過去完成過好幾處國家級省級的重點工程，擁有眼下蓉城最先進的建築理念和水準，這是謝侯明牽線搭橋的結果，是以如今炎華置業在伏龍的員工福利房專案在蓉城地產界也頗有聲名，直接被蓉城建工集團在九八年底當成是一個對外品牌形象展示工程對外推廣。

作為開發商的炎華置業這家能量不小的伏龍“御用”開發商也被蓉城地產界認為極有潛力不容小覷的一支力量。雖然作為老闆的徐蘭和張薇還沒從這上面賺到錢，基本上還是負債修樓。

現在樓房已經封頂，內部的分配已經開始，程燃家選了三號樓位於頂層的一套大平層。這個時候就連普通開發商都在鑽政策空子偷面積以作為自己促銷的手段，伏龍自己修的單位福利房那還不是儘可能的為職工謀福利。

所以九十個平方的房子實際面積是一百三十個平方，而程燃家選的房子建築面積是一百二十個平方，但算上所謂的飄窗，入戶花園，贈送陽臺，綠化臺，裝置臺等這些不計容面積的犄角旮旯，實際使用面積一百八十六個平方！

而所領取的福利房也不是人人有份，公司元老和中高管理層，可以依據自己在公司的序列級別，優先排號選房。

而在伏龍工作兩年以上，或者在業績指標達到“鉑金”級的員工，能夠參與分房。

至於在大戶型和小戶型選擇上面，就沒有對公司級別的限定，普通員工夠資格的也可以選擇大戶型，長老級的領導層如果想住小戶型，也無所謂。

只是大戶型肯定要比小戶型多更多的集資款。

同時一般為了均衡，小戶型在設計時朝向比大戶型好上一些。所以兩者都有利有弊。想要好的朝向，也許就要犧牲一下面積。想要好的面積，也許就要犧牲朝向。

在選房的時間段裡，程燃在山海的小夥伴家庭都陸陸續續的過來看房了。

俞曉家，柳英家，姚貝貝家，謝東家，張鑫家，楊夏家……

當然，因為在上學的關係，大多都是這些夥伴們的家中大人過來蓉城的，他們本人倒還是在山海讀書。

只是好像大家曾經從天各一方，到再見的日子，已經可期了。

俞曉給程燃打電話的時候，突然有些感慨。

“程燃，我好像突然發現……程叔叔，改變了很多人命運啊。”