第223章 年終獎勵(第1/2 頁)

實力整體的提升令人可喜，接下來一年的時間把基礎打紮實，爭取一年後進入築基期，脫去肉體凡胎，真正進入修士的行列。 經過一個多月的設計，百年裡村溫泉度假山莊的設計圖紙終於定稿了。 總體來說嚴斌比較滿意，這設計圖稿也要上報到縣政府，政府還要審批以後才可以動工。 但今年是不考慮了，因為已經入冬，百年裡村地勢比較高，現在已是零下的溫度，施工很不方便。 溫泉度假山莊暫時停下等到明年動工，但是中藥廠改造地塊的小區以及寫字樓，卻在一直熱火朝天的幹著。 建築工人早就撤了，現在留下的工人都是搞安裝水電窗戶，暖氣管道以及燃氣管道的。 還有一部分工人是做小區內部綠化的，從省城一家搞園林綠化的公司購買了一些成年樹木移栽到小區內，還有綠化帶也正在種植，整個小區看起來已經有模有樣了。 最近一段時間有好多人來打聽什麼時候可以交房，對於普通老百姓來說，一套房子是用一生的積蓄購買的，也是一輩子的安身之所，生怕房子出點意外。 好在駿生集團名聲在外，也是不差錢的主，自開工以來就沒有一天停過工的，除了天氣原因外，因此整個小區及寫字樓用了不到兩年時間就已全部主體完成。 但是今年肯定交不了房，不具備交房條件，水電沒通，上下水倒是做好了。 但是燃氣沒有，暖氣沒有，電梯還在除錯期間，這種情況下嚴文斌是絕不允許匆忙交工的。 另外小區交工之後物業的入駐很關鍵，大部分的物業什麼德行很多人都知道的。 跟業主好似三生三世的仇人一般，不能說沒有好的物業，但大部分物業在業主眼裡服務都不到位。 有鑑於此，嚴文斌從一開始就沒想過自己組建物業，不是什麼錢他都想賺的。 從省城聘請了一家非常專業的物業公司入駐，也是全國知名的房地產公司旗下的物業公司，物業費是高了一點，但服務沒得說。 整個小區有四棟樓，其中一棟是舊中藥廠拆遷後的回遷樓，還有一棟樓是駿生集團自留地，這棟樓就只有三個單元，其它樓則是四個單元。 為何這棟樓只有三個單元呢？因為這棟樓全部是大房子，平均建築面積都在一百五十平上下。 而另外兩棟樓平均面積就是九十平左右，屬於剛性需求房的面積。 每棟樓高二十五層，一梯兩戶，一棟樓就是二百戶，這兩棟樓已經全部售空了。 大部分是賣給石州縣有購房需求的普通老百姓，有幾戶是自家親戚朋友走內部價買走了，也都是自己住的，轉手賣賺差價的他是絕對不允許的。 自家留下的那棟樓是一梯一戶的，坐南朝北，戶型非常板正，其中一個單元上下二十五層是完全不出售。 另外兩個單元，也不是公開在售樓處賣的，由自己集團內部員工購買走內部價，也有上面領導以親戚名義購買的，其實大家都知道怎麼回事，總的來說價格低於市場價很多。 自家留下的這一整個單元都是駿生集團分給內部高層的福利房，免費給的。 比如說王淵有一套，張海平有一套，沈玉祥有一套，財務室的老大程琳姐有一套，有李健的一套。 還有他的保安部老同學王育傑也給留了一套，還有給他的老師周錚預留了一套，嚴文斌的弟弟妹妹也各預留了一套。 頂層的一套，上邊自帶小花園是留給嚴文斌父母住的，他自己沒有留，還是村裡的小別墅住的舒服，樓房不接地氣他住不慣。 剩下還有一些房子，也是留作為將來有公司新加入的高層的獎勵。 作為為自己努力工作，為集團公司奉獻一生的人，嚴文斌從來不吝嗇，一套房子在石州來說大幾十萬而已，不足一提。 他就是要明著收買人心，今年年會他就準備把房子獎勵下去，明年公司業績提升了他就會獎勵汽車。 隨著集團公司規模越來越大，下屬子公司也越來越多，現在整個駿生集團所有員工加起來四千多人了。 尤其是農業合作社屬於密集型用人單位，光技術人員就有六七百人，還有六座種植園，每座種植園員工都在三百人以上。 中藥廠也有三百多號員工，中藥飲片廠不到四百員工。 還有醫藥批發物流園及遍佈石州以及省城的近百家藥房，細細盤點下來可不就有四千多人了。 四千多個家庭依附在駿生集團這艘大船上，大家有力一起使，都是為了駿生集團的發展做貢獻。 為了表彰有突出貢獻的員工以及高層，駿生集團成立之後的第一個正式的年會，將在今年臘月二十舉辦。 在開年會之前，公司對各分公司就要求上報優秀員工的名單，還要求被評上的優秀員工都要參加年會。 年會上會有一到三萬不等的現金獎勵，甚至以後可以為優秀員工提供升職的通道。 說一千道一萬不如來點實際的，直接大把的現金髮下去才能刺激到員工的積極性，回過頭再看明年公司的發展態勢以及員工的精神狀態就完全不一樣了。