第201章 青龍集團（上）(第1/2 頁)

三個月後。

2010年2月20號，大年初七。

相比三四個月前，莫墨的資料又有了些變化，特別是他的身高長相，跟十六歲的成年人沒多大區別，再加上他稜角分明的五官，長期在暮色森林爆曬，面板有點黝黑，若換上一套西裝，就更顯得成熟了。

特別是他那均勻發展的八塊腹肌，結實卻不爆炸的胸肌和手臂，哪怕穿上修身T恤，依然隱隱約約可見其輪廓，充滿陽剛氣息。

但他那依然青澀的臉龐，看起來更像是一枚泳壇極品小鮮肉，或者從漫畫中走出來的花美男。

宿主：莫墨（時間2010年2月20號）

年齡：13歲7個月（1996年7月1號出生）

力量：88（雙手挺舉264公斤）

速度：90（9.7米/秒）

耐力：88

戰鬥力：266

身高：162

聲望：/（已用聲望/總值）

精神力強度：40（每天可恢復40點精神能量，儲存到系統空間）

精神能量：5080（宿主當前穿越一次空間需要10點）

異次空間大小：20cm×20cm×20cm(8000立方厘米)

已學技能：天靈語中級、鋼琴專家級、新格鬥術專家級、滑板中級、街舞特級、雕刻特級、射擊特級。（已學技能7/可學技能9）

大年剛過沒幾天，莫墨的父母初六就出國旅遊，就連莫婉晴也跟著出去，一家僅留下莫墨一個人，他不想出去，一是馬上要進行國際鋼琴比賽，二是彩谷有很多事需要他處理。

這一天，莫墨剛來到彩谷，召集彩谷的幾個頭目開會。

開會的地點在新建立的辦公室，位於住宅區中間區域。

住宅區中間區域建有許多空房，莫墨打算用來作辦公場所、商店、學校、醫院、食堂、活動場地等公用場地。

莫墨坐在橢圓辦公桌主位，這辦公桌還是他讓木匠們按圖紙製作的。

來開會的人員有石武、燕南、阿剛、阿呆、段國、王高誼、王建樹、李鋼、林愛民等集團領導，眾人圍著辦公桌就坐。

“為了加快彩谷發展，提高工作效率，彩谷的人員結構要調整，……”莫墨開門見山，沒說廢話，雙手攤開，徐徐說來。

新成立的集團名稱改為“青龍集團”。征途集團，只是莫墨一時兒戲。

集團組織結構類似於集團公司結構，莫墨把影印資料下發給眾人，資料用異界文字和漢語文字雙重解釋。

莫墨作決定，不需要他們判斷是否正確，把他們召集來，就是先跟他們通下氣，並選拔出各隊伍的組長。

彩谷目前人員近五百人，規模較小，知識文化基礎太差，集團結構也不能搞得太複雜，要求責任分明，命令統一。

莫墨給眾人的組織結構資料，已經列出各職位職能，工作時間，標準及要求。莫墨先讓他們過下眼，然後一點一分地解說。

一個小時後，莫墨才解說完，讓眾人發表意見。

石武先發表意見，說道：“少爺，這個是好主意。若有了食堂，大家也不用再另花時間在做飯上了，否則，一天總有兩三個小時花在做飯上面，的確感覺太費時間。”

“嗯，不過也有一些弊端，天天吃食堂也會膩的。另外，十天休一天。”莫墨沉思了下，說道，並記下自己的遺漏。

燕南直言：“少爺，如果職位定的太死，有些職位可能太忙，有些職位可能很悠閒，在工資分配這一塊，我怕底下人覺得不公平，心裡有牴觸。”

“這點倒是，本部門的事要按計劃完成，可以協助其它部門。

但有的部門，事情不多，故意把任務時間拉長，所以定計劃要有時間節點，多少任務量，什麼標準，多少時間內完成，總之一個部門至少把每月任務做完，才能歇息。”莫墨點頭回道，在任務分配上，這點難以判斷是否公平，哪怕在地球，很多公司存在這樣的弊端。

工作按任務量分配，即按計量算工資。員工做的積極，做完就能歇息，不會存在拖拉現象。

但當生產能力提高後，任務所花的時間越來越少，就需要增大工作量。

像地球的一些公司，就會降低任務單價，做一百件和做五十件的產品，工資都差不多，絕對不會讓工人工資過高。如此一來，一些老油條就不喜歡幹活太快，若監督不嚴，產品不合格率就很高。