第131章 罷免何肖恩(第1/2 頁)

“諸位董事好，我是席合，新曆創投董事長，也是新曆創投最早的創始人之一。在座大部分董事應該都沒見過我，我對大家卻早有耳聞。” 創始人這個名頭說出來，會議席上頓時譁然。 董事長這是在開玩笑吧，她今年才幾歲，新曆創投又有多長曆史。 席合抬了下頭，打斷大家的議論。 “我知道大家肯定覺得奇怪，我這麼年輕，怎麼可能是創始人。關於這一點，諸位會後可以向顧總監諮詢，他可以給你們解釋，我就不在這浪費時間。” 席合坐直些身體，看了旁邊何肖恩一眼。 何肖恩身體一僵，知道終於要來了，席合小姐今天召開董事會的真正目的！ 席合停頓了一會，鄭重開口，“我是公司創始人這一點，諸位不必懷疑。公司創立初始我持有公司60%股份，是公司佔股最多的股東。現今本人持有31%股份，依然是全董事會佔股最多的董事。今日召開這場董事會，是要提出一個議題，罷免何肖恩在新曆創投所有職務，請所有董事考慮後投票。” 何肖恩預料到今天的董事會來者不善，定然是針對自己的。 但聽到席合提出的議題，依舊讓他震驚到失神，足足兩分鐘都沒有反應過來。 這情況完全超出他預料的最壞的打算。 不是暫停他職務，不是降職，而是直接罷免所有職務。 她這是要、把他趕出公司！ 席合小姐一向寬容大度，是個包容親和的長輩。 他一直這樣認為，潛意識裡也一直僥倖著，席合小姐肯定不會真的對他怎麼樣。 最多發洩下情緒，小懲大誡。 何舟兒死倔，非要和她對著幹，才會惹得她憤怒，一絲情面也沒留。 她連爺爺助紂為虐都能寬容，自己這點小事算什麼。 自己到時再多求求情，再死皮賴臉些，再恭敬些，總能磨得她心軟。 他算盤打得極好。 卻從一開始就算錯了席合的性格。 拖泥帶水、藕斷絲連不是她的風格。 但凡她決定要劃清界限的人，就會從自己的生活裡清理地一乾二淨。 一分一厘的牽扯都不會再有。 不止罷免何肖恩的職務，何肖恩持有的公司股份，她也要全部收回。 和何肖恩、何家，從根源上徹底斬斷。 “席合小姐，我也是公司創始人之一，我兢兢業業管理公司幾十年，你突然罷免掉我所有職務，這不合適吧。總不能因為你佔股最多，是董事長，就能隨意決定這麼大的事情。” 何肖恩壓著幾乎快要爆炸的火氣，雙手撐著桌面，咬牙切齒道。 席合不慌不忙回擊，“我說過，董事們投票表決，我是在按正常流程提議，有什麼問題？” 席合雲淡風輕的語氣，於何肖恩如同火上澆油。 像是受到了羞辱般，周身毛孔都伸出尖刺，越發面目可憎。 他憤怒地拍著桌子，歇斯底里，“這些年都是我在管理，把公司從開始十幾個人的小公司發展到現在行業龍頭，你說罷免我就罷免我，你也太專制了！你一天公司的事都沒管過，一來就想專權，你也不問問其他董事們同不同意！公司的員工們答不答應！還有投資專案的管理層們願不願意！” 何肖恩激動地唾沫星子滿天飛，席合是主要受害目標，下意識離他遠了些。 等何肖恩一頓發作完，席合這才施捨般看了他一眼，只停留了兩秒不到，就重新收回了視線。 她目光轉向會議席的所有董事們，開口道，“公司董事們全在這，他們同不同意，等會投票時就能見結果。至於員工們的意見……我計劃明年起公司加大拓展海外投資專案，以及電子科技、新醫藥、新能源、材料研究等尖端行業的投資。對員工們的綜合水平要求勢必更高，跟不上的員工直接淘汰，自有更優秀的人才加入。社會在進步，人也要跟著進步，不然遲早會被淘汰。” “你……” 何肖恩想說什麼，席合卻根本沒有給他說話的機會，丟出一份報告。 “公司現今的所有投資專案我都詳細瞭解過了，這是我整理出的報告。未來發展勢頭大好的專案我後期準備加大投資，有些行業前景不錯，回報率卻不好的專案，我已經和他們管理層一一探討過存在的問題，也給他們立下了軍令狀，保證未來一年的回報收益。至於那些夕陽行業，既沒有前景還在連續虧損的專案儘快回籠資金，他們願不願意都不由他們說了算。” “你、你……” 何肖恩氣得臉一陣紅一陣白，捂著胸口，感覺下一秒就要心梗。 “我們現在在說罷免職務的事，我還沒有被罷免，你就迫不及待做主了！” “我沒資格做主嗎？” 席合站起身，終於自進入會議廳後，第一次認真地盯著他的眼睛說話。 “我是董事長，任何時候，我都比你有資格對公司未來發展作部署。未來是科技的時代，不提前部署，跟不上時代腳步，不止人要被淘汰，企業同樣要被淘汰。企業關乎著成百上千人的生計，若不計深遠，時代浪潮襲來時，怎麼護得住這麼多人。” 席合朝何肖恩逼近