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85、灰色地帶

看來這清理小金庫的事是難得搞下去了。處室有牴觸，廳裡戲中有戲，難道叫我去直接發動群眾，那不成了“文革”嗎？就算把丁小槐們弄下去，換一批人上來，久而久之，事情還是事情，問題還是問題，也不會好到哪裡去。那些意見最尖銳的人到了崗位上就會兩樣？他們那麼激烈，無非是自己沒有得到，心中刺著痛。把他們放在了小槐們的位子上，又怎麼樣？他們也並不是什麼特殊材料製成的，人畢竟是人啊！�

我催陸劍飛把整理好的意見拿來，想在其中找點靈感。既然話說出來了，總得弄那麼幾條吧。陸劍飛把東西送來，都列印好了，有十多頁紙。他說：“基本上都是照原文抄過來的，我們只歸了類，沒加一點什麼。”又說：“是小龔他們弄的，我基本上沒管。大家的意見都儲存在那裡，可以查對。”我說：“你有什麼想法？”說著揚一揚那一疊紙。他說：“我基本上沒有更多想法，不過要說吧，大家的意見不一定對，但都是心裡想說的話。”陸主席去了，我把那疊材料拿起來看：�

小金庫的錢由處領導分配，隨意性很大，暗箱操作，嚴重不公；�

拿公家的錢請吃請玩建立個人的關係網；�

廳裡提拔幹部要經過群眾的考評，考評的結果要公開；�

沒有緊急公務也坐飛機來往，太過奢侈；�

在分房和集資建房中，職務分佔的比例過高，一般職工排隊到老也沒有好的機會；�

一群人到賓館去起草一個檔案，借工作之名行玩樂之實；�

廳級幹部退休作離休待遇，明顯違反國家政策；�

利用職權安插親戚朋友熟人關係戶，造成嚴重的人浮於事；�

出國名額永遠也輪不到一般職工；�

各種評獎總是被少數人壟斷；�

用公車辦私事，公家的司機，汽油和養路費等等，比自己的車還方便；�

醫療藥費不能一視同仁，有些好藥貴藥一般職工不能報銷；�

獎金分配過於向職務傾斜；�

……�

一共有三十多條，每一條都作了詳盡的分析，列舉了事例。我都沒有想到自己在這個位子上，竟佔了這麼多好處，這還只是看得見的好處。有這些東西你要一個人以平常心對待進步，那怎麼可能？一切好處都以職位為標準，向權力集中，這是官本位的邏輯。在這樣的情況下，那些覺悟很高水平很高的話，又怎麼會有說服力？群眾是傻瓜嗎？可偏偏在大會小會報紙電視上，大家照說不誤，一本正經。領導群眾心照不宣，配合默契，這也達成了一條遊戲規則。領導不講不行，群眾說了也不行，總之他們不能說，說了就是他們的錯。這種狀況要改，要改，要讓群眾對廳裡的領導口服心也服。讓有些人在灰色地帶縱橫馳騁大展拳腳，群眾怎麼會口服心服？幹群關係怎麼可能融洽？要改，要改！我想一想，除了安插朋友熟人這一條不能接受，其它都還可以考慮，我手中正有幾個人要安插，條例中定這麼一條，別人說我制定條例又違反條例，我怎麼說話？沒有不透風的牆。想一想是不是乾脆連公車私用的這一條也劃掉，給自己一個開車的自由。說有人開了車帶全家出去玩，沒點我的名，這其實在說我！

我把材料拿給馮其樂看了。他說：“別的我倒還沒什麼意見，只是我五十多歲了，不像你們年輕，身體走下坡，吃藥是多一點好一點。要一視同仁的話，我家裡就不要吃飯了。”頓一頓又說：“獎金向有職務的人傾斜一點，那又怎麼樣？我們不搞貪汙，還要靠這點錢過日子，總不能逼我們去犯錯誤吧？”他一說我覺得也還有道理，只是再把這條劃去，改革的力度就減弱了，沒有那麼鮮明的色彩了。�

晚上我把材料給董柳看，看她會有什麼想法。她看了說：“說有人開車到外面去遊玩，這不是說你？你去查一查這一條是誰提出來的，多個心眼，以後防著點。你當廳長開個車還被別人這麼說！這樣的人你不把他揪出來，讓他難受難受，嚐嚐坐冷板凳的滋味，那以後你這個廳長就不要當了！”她這麼一說我真的來了氣，我倒要去查查這一條是誰提出來的！想一想那人既然提了，就不會自己用手抄，查起來傳出去了反顯得我沒風度。查我是不查了，但要把原始材料看一看，考察考察，心裡有個數。說起來大家提意見大多是在電腦上打出來的，我原來覺得這毫無必要，就這麼不相信領導？現在想起來，他們並沒錯，給我我也要用這隱身之法啊。正想著董柳說：“別的我不管，用車我都不管，大不了不出去