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面臨地結局會是怎樣，劉明輝也能想象到。

推開陳靜辦公室的門，看著陳靜將桌角的眼鏡拿起戴上，秀麗端莊地職業女郎形象。公司中層都曉得她與謝劍南之間已經陷入冷戰的狀態。追究根源，還是正泰集團與大雅集團之間的利益糾紛導致的。

“你坐……”陳靜伸手請劉明輝坐下來。抿著嘴，話題很難開口。

“陳總找我是談我下一年的工作安排吧？”劉明輝強作鎮作，先挑起這個話頭來。

“哦……”陳靜將案頭的一個資料夾拿到手裡，翻開看了看，欲言又止，將資料夾合上壓在手掌下，身子前傾著看著劉明輝，“你有沒有可能回錦湖去？”

劉明輝曉得資料夾下壓著什麼答案了，連陳靜都不忍心說出口，才問自己有沒有可能回錦湖去，在她看來，自己回錦湖相對來說是條更合適的道路。

事情拖到現在，什麼結局都能想到了，劉明輝未嘗不想吃回頭草，也不止他一個人是這想法，錦湖如此如日中天，跳槽又不是什麼可恥的事情。

面對陳靜真誠地眼神與建議，劉明輝也不掩飾什麼，說道：“錦湖新設了銷售公司，需要人，有些人會選擇回去，那邊也會接納，我也跟楊雲接觸過，可能是我去年離開愛達時的影響比較大，誰都不能拿主意，要請示那個人，郵件傳過去，傳回來只有兩個字：已讀……”

陳靜都不曉得如何安慰劉明輝了。

陳靜拿起資料夾，問道：“你要不要拿回辦公室去看？過兩天給我回復也行。”

劉明輝心想自己能接受多低的薪水，二十萬，十萬？嘆了一口氣，還是保留一點尊嚴吧，說道：“我打算手頭地工作結束去廣東，有同學在那裡開了家電子廠，考慮一起去創業……”

“那也行，有什麼需要幫忙的，請儘管說。”陳靜的確也不忍心將資料夾遞給劉明輝。

陳靜花了半天時間與當初隨劉明輝到科王的那批人一一面談，有四個人會重新回錦湖，看來錦湖似乎保留著這四個人的良好工作記錄，只一個人選擇留下來，接受科王給他們新的薪資標準，其他四個人選擇與劉明輝離開科王，的確，人很難接受年薪一下子降到只有原來的五分之一、六分之一甚至更低的水平，而當初選擇留在錦湖的人，雖然不能一下子都飛黃騰達，但是足以讓同齡人眼羨不已了。

對陳靜來說，頭疼的事情遠遠不止這些。

科王以收繳保證金的形式從經銷商手裡收取高達兩個億的資金，這筆資金支撐科王眼下的日常運營，科王今年可能鉅虧的訊息給媒體批露以來，那些經銷商都開始擔心他們保證金的安危了。

科王在過去一年，在固定資產上的投資差不多有兩億；要說科王的資產，差不多都有一半都在科王的這個品牌上。

品牌的價值需要持續不斷的市場投入來進行維繫，固定資產也會隨著年限的推延而不斷的減值。

今年的虧損已經無法避免，關鍵明年要如何的經營扭轉當前的劣勢，但是這之前首先要維持經銷商、市場對科王的信心。

科王只要改變當前過於激進的經營思路，大幅削減在市場宣傳上的超額投入，採取一些穩妥的市場競爭策略，在碟機產業生產下去的難度還是不大的。過去大半年的時間裡，科王在研發上也捨得投入，生產成本控制比其他碟機廠商要好，關鍵是單機利潤迅速攤薄之後，營銷成本造成的虧損太大，這才是造成科王今年鉅額虧損的直接原因。

愛達電子的碟機業務規模是科王的兩倍，但是他們今年在國內的市場宣傳投入比科王甚至還要低三分之一……

當然，要扭轉過來也不是輕易的事情。

制訂新的市場運營方針，不斷的加強成本控制。

保證金所支撐起來的資金結構是極度不平衡的，一旦經銷商大規模的從科王撤出他們上繳的保證金，科王就會因為嚴重匱乏維持生產正常生產的流動資金而陷入困境。

當務之急還要尋取穩定的資金來源來改善科王的資金結構。

可惜，幾大股東都不可能繼續再往科王注入新的資金，科王今年的鉅虧已經無法避免，也很難尋取新的注資，向銀行貸款的難度也很大。

陳靜安靜的坐在辦公室裡，不曉得眼前的困境該如何擺脫，心裡想著，要是換成是他，會怎麼面對當前的困境？還是任由科王這麼拖延下去，將精力放到科王高科上？

第675章　相約同行

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站在科王綜合研發大樓十二層的落地窗