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青年員工痛恨的，還是先與益隆鎮溝通好。

張恪與蘇津東先在廠區裡到處巡視，就公司管理上的一些問題交換意見，直到十點鐘，張恪才由蘇津東陪著到市場部的辦公室來，楊雲、劉明耀，難得的兩人都在。

周遊給市場部搭起框架，有一次極為重要的輸血，那就是去年十一月份，攜著剛奪央視標王的威名，從北京招攬了三名市場策劃的精英；劉明耀當時在廣州主持那邊的市場宣傳工業，從廣州請了四名營銷高手。這些人，逐漸成為愛達電子市場部的骨幹。

針對入夏就要展開的夏季宣傳計劃早早的就擬定好，只要根據隨時隨地的市場變化來修正，那份方案還算是完美的，體現出十萬、二十萬年薪聘請專業人士的優勢。

“今年的廣告大戰估計要等到八九月份，”張恪分析道，“機芯產量才提升上來，六七月份，新科、廈新、愛多、金正、步步高他們都忙著提高產能，估計要等到八九月份，才會集中力量的去打市場，我們的市場宣傳攻勢，也要強調後半段……這份方案，後面缺乏特別出彩的內容。”

劉明輝笑著說：“再專業的人士，在你面前，都會顯得平庸的，這也是沒有辦法的事。”

張恪咧嘴笑了笑，說道：“這是取巧的說辭，做市場千變萬化，一個人能囊括所有閃光的地方？到八月份，能引起全國人民關注的也只有八月的奧運會，市場部應該從這上面做文章，從提高公司知名度的角度來說，這種全國關注的事件，不會比標王廣告起到的作用更大，但是應用得當，能很好的提高公司的美譽度。我看這樣可好？公司贊助一個金牌助學的大型活動，只要運動員在奧運會上每得一枚金牌，我們就在這名運動員的家鄉捐建兩所希望小學……”

張恪想著九六年的奧運會應該拿到十六枚金牌，不出意外的話，三十二所希望小學，倒不用太多的投入。

楊雲、劉明輝哪裡知道會獲得多少枚金牌？這個市場宣傳方案的預算難做，但是卻不得不承認張恪隨便一個主意讓他們這些專業人士琢磨整個月的方案都黯然失色。預算無法控制是一個缺點，但是這些宣傳持續的時間極長，除了奧運會期間集體炒作，等這些奧運冠軍返回國內，擇址捐建希望小學，都可以持續的引起媒體的關注，又楔合奧運會與希望工程兩個公益主題，很值得一做。

第356章　科王電子

提到奧運金牌助學的構思，也有人提出：要是團隊專案獲得金牌，是按專案計算還是按人數計算？這其中產生的費用差距很大。

男足、男藍要能奪冠，再給他們一千年的時間都不夠，團體專案一向不是國內的強項，有些雙人專案，就沒有必要斤斤計較，總之將可供市場炒作的價值儘可能挖掘透就可以了。

除了捐建希望小學之外，張恪還計劃著拿出一部分現金來重獎獲得金牌的奧運冠軍，這樣才能將獲得金牌的運動員臨時拉來給愛達電子做一回形象代言人。

張恪、蘇津東與楊雲、劉明輝在市場部辦公室討論到中午十二點，粗略的擬了一個框架，讓楊雲馬上找人擬定詳細的方案。離奧運會也只有兩個多月的時間，確保運動員獲得金牌後會配合市場部宣傳造勢，要跟體育主管部門打好交道，這次最好還能將央視拉下水配合炒作，需要溝通的地方很多，時間上也不寬裕。

中午就在廠區外新建的餐廳用餐，底層是相對價格低廉的自選快餐，二層有炒菜供應，也有自助餐可以選擇。

張恪難得在這邊的廠區出現，吃午飯時，蔣薇、魯慶生等人都過來湊熱鬧，這麼一來，就特別的引人矚目，張恪飯前去了一趟廁所解手，沒有進廁所聽見裡面有人在議論他：“這鳥人是誰，幾大巨頭都出來陪他吃飯，該不會是什麼高幹子弟想進我們公司吧？”

張恪都不好意思進去跟人家打照面，只得憋著尿轉身回去吃飯。

吃過中飯。張與蘇津東一起回市裡，益隆鎮與開發區的叉路口豎著科王電子的標識路牌，指向從叉路口過去就是錦城與正泰合資成立地影碟機組裝生產基地。

“去科王看看……”張恪臨時起意，讓馬海龍倒車載他與蘇津東先去科王電子看一眼，“畢竟是家門口的競爭者，要給一些尊重的。科王電子的總經理謝瞻，是一個很會在背地裡做手腳的人，你以後會見識到他的手段……”張恪笑著對蘇津東說。

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“從科王地零配件採購量推算，科王五月份的產量大概在三千臺左右。主要透過海泰在省內的電器賣場銷售，看著他們不斷追加投