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都站麻了。

“什麼怎麼樣？”張恪笑著問，“你們決定好晚上去哪裡吃飯了？”

“不留他了？”

“說出口了，留住他的人，也留不住他的心，我像那種喜歡強扭瓜的惡少？”張恪揚眉一笑，對楊雲說，“我答應他們隨時走都可以。”

“他們要去科王，從辭職那天算起，怎麼也要留足他們一個月才放人……”魯慶生與劉明輝的關係淺，也知道劉明輝拉了近半數的銷售主管走，對愛達電子的影響甚大，對於劉明輝這種背後捅刀子的人，他更不想講什麼情面。

“沒必要做惡人，要撕破臉皮，還是等以後兩家公司搞惡性競爭時再說吧，現在，這些事，沒必要的，”張恪搖了搖頭，對楊雲說，“他們若是願意，工作可以簡單的用兩天時間交接一下，你明天代我請他們好好的吃頓飯，感激他們這段時間來為公司做出的貢獻。”

“他們走了，市場部缺的人手怎麼辦？”楊雲問，二十四名高階銷售主管，劉明輝提前招呼都不打一聲就拉走近一半人，夠狠心的。

第425章　謝劍南的謀算

二十四名高階銷售主管，劉明輝提前招呼都不打一聲就拉走近一半人，張恪又答應馬上就放他們走，楊雲不由的頭疼起來，市場部豈不是要混亂好幾個月？特別是華南區銷售主管全走、華中區銷售主管走得一半，華東區還給劉明輝拉走一個副經理，十三個省市的銷售工作算是立馬陷入癱瘓，缺的人手怎麼排程，立馬招聘也不一定能找到合適的人手……

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楊雲問道：“缺的人手是不是從本部抽人填下去？”

“彼得·杜拉克說過：某些推銷工作總是重要的，然而營銷的目的就是要使推銷工作成為多餘，”張恪手指頂著額頭，說道，“我一直就在考慮在市場部下面成立銷售分部的問題，銷售的工作可以再壓縮一下，具體怎麼去處理，你跟蘇總他們商量著辦，你著手去做，不要有太大的壓力，就算開始有些混亂，也是正常的。”張恪不管楊雲還有話要說，搓搓手，說道，“好了，先找地方吃飯，趕著回來，中午在建鄴吃了暴難吃的快餐，勉強塞進一些，現在早就餓了，填過肚子再討論其他問題。”

楊雲當然有壓力，先不說其他的，經銷商一時還散不了，但是華南區的銷售主管都跳走了，那些區的物流、業務推廣等工作肯定是一團亂麻，又不能把這些事情都拿出來叫苦，市場部一下子跳走這麼多高階銷售主管，張恪沒有追究他的責任，已經很讓他慚愧了。

楊雲實在沒有吃飯的心情，既然張恪答應隨時放人，他就要先把當前的混亂先理出個頭緒，將那些經驗還不充足的銷售助理、商務助理擇優先頂上去，然後做好充足的四處救火的準備。總不能讓華南地市場一下子就癱瘓掉。

當然他還有更擔心地事情。這些事情都必須要張恪來拿主意，他只得勉勉強強的跟著大家一起上車去吃飯，上了車，還不忘通知他的助理讓那些遞交辭職書的人先滾，領著市場部其他員工去公司食堂去吃小灶，晚上等著他回來開會。

很沒有創意的將吃飯地點選在小江魚館。似乎益隆鎮都在傳劉明輝他們集體跳槽去科王的事情。

張恪相信這些訊息是謝瞻、謝劍南或趙錦榮這些人傳出來地，大概就是陳家善、陳靜父女將自己昨天在孫尚義家的表現告訴他們，他們才散佈這些訊息讓劉明輝無法回頭。

“劉明輝跳槽去科王，十一月八日的央視標王，我們還要不要爭，要爭的。該怎麼爭？”剛走進包廂，楊雲就迫不及待的問。

張恪說道：“這次，你留在家裡處理市場部的事情，我與蘇總去北京隨機應變……”

“經銷商體系，本部一直都在控制，混亂那是肯定地，就算劉明輝將人都拉走，華南、華中地區的渠道一時都沒有什麼問題。我擔心科王奪得標王之後，那些經銷商就會選擇科王的產品。那時，我們的渠道就可能存在問題，除此之外，我們還要退還經銷商的保證金……”楊雲不無擔憂的指點劉明輝集體跳槽後可能導致的最嚴重後果。

愛達電子去年奪得央視標王之後，藉助品牌的強勢。在經銷商體系裡實行保證金制度。前後共從各類經銷商共收取保證金達近三個億，一旦科王奪得明年地標王。保不定有些經銷商會棄愛達選科王，渠道受破壞已經相當頭疼，還要退還保證金，那就要擠佔愛達電子的流動資金。

張恪拍了拍額頭，冷冷一笑，說道：“科王那夥傢伙大概也是這麼考慮地吧！他們倒是打的好算盤，想踏著愛達血淋淋的