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第31部分(第4/4 頁)

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不是什麼有背景的人,這次“登天”純屬偶然。

在中國,幹部選拔的通常模式是:先由某位大人物推薦,然後由組織部門考察,再由領導班子多數認可。這樣選拔上來的人當然以幹部子女、領導老部下、門生等熟悉的人居多。但偶爾也有像藏族喇叭教選拔轉世活佛那樣,突然指定某個地方選送某種特徵的人上來,如同摻沙子一般摻到領導班子裡,小丁便是這種“偶然”的幸運兒。

當時正好毛主席提出“今後我們提拔幹部,要在工廠、農村中選拔積極分子。”——在經歷了劉少奇和*等一連串“背叛”之後,偉大領袖痛感到必須“要年紀小的,學問少的,立場穩定的,有政治經驗的,堅定的人來接班。”他老人家以身作則,親自選拔了一個“年紀小的,學問少的”名字叫王洪文的造反派頭頭作為自己的接班人。

時值安徽省委換屆,為了跟毛主席黨中央保持一致,省組織部給屯溪地委下達指示,要他們在儘可能短的時間裡找到一個出身工農家庭、年齡二十五歲左右、品質優秀、來自基層的黨員,推薦上來以待選省常委委員。由於時間緊任務急,再加上選擇面較小,地委書記急的團團轉,忽然想起A縣有一個知青曾經出席過全國知青表彰大會,人他也見過,印象不錯,於是趕緊叫人聯絡A縣縣委。材料第二天就提供上來,果然讓人非常滿意,完全符合要求。地委連夜開會討論,全體一致透過,隨即向省裡呈報。省組織部稽核調查,符合自己定的框框,

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