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不是，杏姐，我不是這個意思，我不喜歡折騰。

這叫折騰嗎？這叫進步，你不會是個扶不起來的阿斗吧？李感性面色冷峻，也沉下了臉。

趙俊男也被派下去了，你應該知道吧？

嗯，知道。

你知道他是怎麼被派下去的嗎？

不知道。

是你們車主任找的我，趙俊男本人也親自跑來找了我幾次，說是讓我給他個機會。

啊？原來如此。

這種機會別人打著燈籠都找不到，你卻還不想幹？呂大聰，你可真有一套。李感性被我氣的胸口起伏起來。

她攏了一下秀髮，接著說道：趙俊男是你的領導，是你的頂頭上司，別說你們的車主任和他本人找過我，就是他們都不找我，為了安排你，我也得給趙俊男個說法。

聽到這裡，我很是不解地問：杏姐，你安排我，怎麼還要給趙俊男個說法？

我剛才不是說了嘛，趙俊男是你的領導，是你的頂頭上司，他都沒有安排，怎麼好給你這個當兵的安排呢？

啊？還有這麼一說。

當然了，這就是人力資源管理學。

奶奶的，老子在職場上的經驗連李感性的十分之一都沒有，雖然聽的一頭霧水，但經過她的解釋，總算多少明白了些。

杏姐，你別生我氣了。我年輕考慮問題比較膚淺，你怎麼安排我就怎麼幹。

李感性白了我一眼，埋怨著說：人家都是求我，你可倒好，成了我求你了。

第10卷　四九九、官者氣場

我陪著笑臉說道：杏姐，是我錯了。我聽從你的分配。

這樣才像話嘛！李感性終於不再那麼生氣了，臉色也緩和了下來。李感性很美，但她生氣的時候，卻會讓人感到一種窒息的恐慌害怕，這就是李感性身上特有的人格魅力。這也就是人們常說的‘官者氣場’。

這種‘官者氣場’不是以實物形態存在的，但卻能讓旁人無時無刻都能感覺的到。

有些人與生俱來就具備這種氣場，長大成｜人後，理所應當地身居高位。即使其本人不想當官也不行，周圍的人會不遺餘力地推舉他（她）這種人往往性格堅毅，辦事認真，城府很深，律己清廉，勤於職守，剛正不阿，不費吹灰之力就能得到別人的擁護和愛戴。這種人靠的就是這種看不見摸不著但卻能讓人感覺到的‘官者氣場’而飛黃騰達，叱吒風雲。李感性當屬於這種人。這種人是社會上的精英，放到什麼年代、什麼行業都能夠出類拔萃。是金子就會發光用在這類人身上太TM準確了。

有些人天生本不具備這種‘官者氣場’，但撈得個一官半職之後，就會‘居移氣，養移體’，慢慢地身上就會凝聚這種氣質，形成‘官者氣場’。這種人往往適應能力很強，具有表演潛力，模仿能力極強，性格比較雙重，人品尚佳，行事處事比較有主見，能夠按照大多數人的意志去辦事，也能得到大多數人的擁護。這種人身上的‘官者氣場’雖然不如上類人的濃重，但也能成就一番事業。這種人是社會的可造之才，但要成事，形成氣候，則要給他（她）提供一定的施展舞臺才能發揮其作用。這種人在社會上是為數最多的一類人。

還有一類人，不但天生不具備這種‘官者氣場’，就是再怎麼培養也是無濟於事。這種人是牆頭上的草隨風倒，胸無城府，更無主見，人品很成問題，當面一套背後一套，見人說人話，見鬼說鬼話，讓周圍的人對其很是鄙夷和唾棄。但這種人往往能抓住關鍵的環節而春風得意。歷史上的賣國賊、漢奸、走狗、奴才當屬於這類人。這種人還很偏執，不能流芳百世，也會遺臭萬年，生前死後往往留下多多罵名。這種人在社會上被人們稱之為敗類。

老子分析來分析去，這三類人，老子哪一類都不是，看來只能當個垃圾了，操。

李感性這時又說道：大聰，城東分理處雖然地處偏僻，但這個分理處是上收上來的分理處中最大的一個，業務規模大，人數也最多，接近五十人。

啊？這麼多人啊？

嗯，你到那裡去是比較合適的，也能得到很好的鍛鍊。並且那裡的主任是我的同學，我已經交代過了，讓她好好帶帶你，你也跟她好好學習學習。

哦？你的同學？是誰？

盛雪，盛開的盛，白雪的雪，是我大學的同學。

男的女的？

當然是女的了，她在城東分理處已經幹了幾年了，很有工作經驗。

我心中默默地想著