第二百零四章 要加大公司的藝人培養(第2/2 頁)

聽著李瑜最後的嘆息，李欣說著：“的確，韓國擁有的練習生制度這樣的全民選秀活動對於那些小型經紀公司非常有誘惑力，如果自己的愛豆去參加被觀眾投票選上了，等著這個限定組合解散，那麼經紀公司會直接受益。”

李瑜微微搖頭笑了起來：“呵呵，然而這樣的全民選秀，其實內定的也很多，就像”

雖然李瑜沒有直接說出來某個節目，但這樣的事大家都明白，畢竟有人吐槽過。

李欣說著：“任何選秀肯定就會產生內定，畢竟這是利益。我們什麼時候練習平臺來創造這個選秀？”

李瑜惆悵的說著：“現在我們國內的練習生資源實在是太少了。現在去做，可能會不倫不類的，等韓國那邊先試試水再說？”

“韓國？這個節目你打算讓給韓國那邊的電視臺？”

李瑜皺著眉頭說著：“你不會以為只有我看到‘jyp’這次的節目吧？他可是和‘-’一起聯合打造出來的。而這次全民參與的選秀，電視臺早就看到這個模式可行了。估計她們都開始籌備了，我們根本就不可能急著在她們的前面製作出來的。因為聯絡經紀公司，這個工作量不小，而且有些公司，在看不到成功的效果之前，他們可不一定會參加！！”

李瑜繼續的說道：“反正最近都習慣了買版權，等著韓國的選秀先給國內的公司打打樣，讓他們看到可行度，他們才會主動報名！”

華夏的娛樂圈沒有那麼多小型經紀公司，目前還沒有所謂的‘練習生’制度。所以想要說服大公司的藝人來參加，這個有點難度而且選秀的效果大家都沒有看到，只是聽你說出自己的策劃，會讓他們以為你是在畫大餅。

畢竟華夏的大公司自己都是有資源的，帶資進組什麼的模式，多來幾次，不會培養不出來自己藝人的。

只有讓他們先看到了韓國那邊把‘流量’玩起來之後，他們才會願意派人來爭取這份流量的市場。

聽著李瑜的話，李欣想了想的確是這樣的，因為沒有全民參與的的榜樣，你只是說選秀綜藝他們會陷入傳統的固定選秀模式裡去。

如果最後落榜了，大公司買不買賬？他們會不會覺得我很給你面子了，我們派的人來參加節目，而且塞了紅包，你居然不能安排我們的藝人出道？

還有就是出道後，他們的藝人還要給這個選秀組合（平臺管理）打工兩年才會放回來？心理估計是不會平衡的。但，如果有了前車之鑑，讓大公司看到了這樣的選秀模式在事後可以惠及到他們公司的藝人，那麼他們才會願意投入進來，大家一起分這杯羹！

“的確，現在聯絡經紀公司參與進來是相當困難的，那就等等韓國這邊先打樣吧。”

李瑜點頭說道：“嗯，這兩年的時間裡我們抓緊時間培養自己的演員，這可是不比選秀弱的一項收入！”

李欣點頭說道：“我知道了，最近我會抓緊時間去讓人找一些專業院校畢業的學生。”

“現在就是一個看臉的時代，我們能找到演技派當然更好，但我們更需要的是外貌吃香的。這才是關鍵！就像直播樣，漂亮的主播，每天總是有很多大哥去房間裡觀看是一樣的。”

公司旗下就有著主播，李欣笑著說道：“現在有錢的大哥多，但，他們都不傻。前期可能投入幾萬，甚至十幾二十萬。一旦他們發現連手都牽不到，這些人就會馬上尋找下一個目標。”

對於李欣的話，李瑜非常的贊同，他笑著說道：“往往打賞最多的，反而是那些不太有錢的。想在網路上被叫大哥的。”

“直播的確是不錯的年輕人平臺。”

李瑜說著：“直播，短影片，未來我們還得拍攝短影片呢。這些都得拿出策劃案來，怎麼做好直播，怎麼做好影片，這些才是未來的主流。”

而李欣卻笑著回應著：“主流始終是娛樂圈，直播在怎麼火熱，她們不可能代替娛樂圈的。”

“這個我知道，主播就算有才華，但沒有更廣闊的舞臺，沒有絕對的受眾群。”