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看了王賢的條陳，他才猛然意識到，自己光有決心、有權威不行，還得有辦法！

魏知縣被王賢所描述的管理方法所傾倒，恨不得馬上在衙門裡推行！還是王賢苦勸他，先在戶房試點，如果獲成功，再推廣開來，這樣阻力也小。如果失敗了，也是他人的責任，無損老爺的威信。

魏知縣很不悅道：“本官是那種讓下屬背黑鍋的人麼？”

“當然不是！”王賢矢口否認，心裡卻想起張華、荀典吏……不知道他們背上背的是什麼。“只是這套方法從沒人用過，還不知道能不能行，還是慎重點好。”頓下又道：“就算是在戶房施行，也得仰賴老爺的力支援，否則屬下人微言輕，是斷斷無法成功的。”

“那好吧。”魏知縣被說服了，“不過現在施行的話，會不會影響稅糧收解？畢竟時間已經很緊迫了。”

“磨刀不誤砍柴工！”王賢斷然道：“正因為時間緊迫，才需要趕緊施行！”

“好。”魏知縣點點頭道：“你需要本官怎麼支援你？”

“ri後屬下的差事，直接向老爺彙報，其他人無須過問。”王賢沉聲道：“除此之外，屬下別無所求。”

“嘿嘿……”司馬求對兩個年輕人的冒失舉動很不感冒，但他也知道，如今老爺更信任王賢，是以直沒言語。聽到這兒，才忍不住笑出聲道：“你小子，鬼點子就是多！”顯然對這件事，他至少是贊同的。

魏知縣也品過味來，快意笑道：“準了！”

得到老爺的全力支援，又沒有別的經制吏掣肘，王賢對戶房的事務，動起了手術。

他先改變過去鬍子眉毛把抓的陋習，將戶房分科。原先負責糧稅的糧科之外，又設了稅科、民政科、戶籍科和檔案科，將各種繁雜事務分科別類，明確責任。

他更是將差事細化到了每個人，哪個書辦負責‘分限比’，哪個書辦負責‘立比簿’，哪個負責‘流水簿’，哪個負責‘ri報簿’……都規定的清清楚楚，讓你無法推脫敷衍。

但是王賢知道，規定的再詳細，沒有執行力也是白搭。指望手下這幫偷jiān耍滑慣了的老吏，循規蹈矩、踏踏實實的工作，那簡直是痴心妄想。

不過不要緊，他太熟悉後世公司管理那套，隨便拿出幾招來，就能治得這幫傢伙沒脾氣。他所採用的辦法，是自己最熟悉的記賬——王賢命眾書辦以旬為節點，將自己接下來十天，要完成的工作列明成冊，式兩份。份自己留著，份交給王賢。

到了旬末對賬，若是基本完成，算你稱職，若是沒完成的多了，那麼對不起，這個月沒有積分……

所謂‘積分’，便是王賢的第二招，他將戶房事務按照難易程度，給定不同的分值，比如‘僉催頭’、‘清丈量’的難度，顯然比‘流水簿’，‘ri報簿’要難多了，積分自然也高得多。

如果你能基本完成每旬任務……至少完成九成，就會得到你所辦事務的積分。在戶房這方小天地，積分就是切。比如在每科裡，誰的積分最高，誰就是科長，第二高的是副科長。如果積分被別人超過，只能乖乖讓賢……在本方空缺兩個經制吏的情況下，當上科長自然最有希望青衫換白衫！

除了這些惠而不費的好處，王賢還將本房的‘陋規常例’統統收上來，統分配！

戶房和錢糧打交道，凡經手必然雁過留毛，這些抽頭即所謂的‘陋規常例’，也叫‘呆出息’，算是戶房的合法收入。僅僅明著收取的，便有里長應役錢、黃冊造冊錢、糧長應役錢、徵絹解絹錢、農桑絹錢、秋糧錢、折sè錢……另外凡徵收賦稅錢糧，可抽千分之的常例；凡徵均徭可抽百分之的常例，諸如此類，總共幾十項。這還都算是合法的，難怪戶房富得流油。

但也不是每個書辦都有機會收錢，即使是有機會收錢的，也存在肥瘦不均。因此以前眾書辦都拼命鑽營，以求肥差，得到後便撈特撈。而那些沒機會撈錢的，自然心裡窩火，消極怠工，甚至使絆子都是常事。

是以戶房裡的關係向來最難處，其關口就在於貧富不均太嚴重。於是王賢乾脆將所有陋規都收上來，由他分配，但又不能均貧富，不然家幹孬幹好個樣，誰還會給他賣力幹活？

怎麼辦？靠積分說話！誰當月積分最高，誰拿的就多，之後依次遞減，當月積分為零，只能拿那點乾巴巴的工食銀。這樣哪怕攤上最沒油水的差事，只要努力工作，把差事完成的又快又好，依然可以名列前茅，拿最高的收入。

在王賢那毒辣目光注視下，任何人都別想耍