139. 第 139 章 (第2/2 頁)

這個合格率，接近十成。

卜嘉自信地笑著，拆分細化流程之後，每個人在一段時間之內只需要專心考慮一個問題，自然出錯的機率更低。

而且她分組也不是隨便分的，也考慮了每個人對於不同工序的熟練度。

自然能夠提高成功率。

驗收弟子查完所有的靈石之後，不可置信的說道：“共有八十塊。”

每個人平均八塊，比平時足足多了兩塊。

驗收弟子對這個結果依然不是很相信，總覺得這些人不應該能做得這麼快。

他憋了半天，憋出一句：“急功近利也不可取，若你們今日不要命一般地做工，明日可還有精力繼續？我可告訴你們，還有一週就是月底了，若是月底考核時，你們小組還是倒數的話，最終收益可是要打上八折。”

卜嘉連連點頭表示自己知道了。

這套她也很熟，優勝劣汰末位淘汰嘛，這種手段見得多了，無法是老闆想法剋扣工資而已。

她以自己一整個月的收入擔保，他們今日都能取得如此成績，這個月絕對不會再是倒數。

接下來，卜嘉根據組員的狀態，以及組員對自己的信任程度，每日實時更新排班安排，一直到三天後，組員們對小組已經有了充分地認可，以至於當卜嘉提出要固定每個人的工種時已經沒有人懷疑她。

她順利地按照每個人的特點，讓每個人都只做其中的兩種工種，進一步提高熟練度，產出又快了兩成。

要不是挖礦實在是太累，必須要換人，卜嘉甚至想要讓每個人都只做一種，最大化團隊效率。

可惜，挖礦還是太費人了，他們現階段最多隻能做到兩個時辰一次輪換，再長就會降低效率。

一週後，月底。

當驗收弟子當著所有的人宣佈，卜嘉他們小組是本月提交靈石最多的組，併成功拿到屬於第一的獎賞之後，所有的小組成員齊齊歡呼，圍繞在卜嘉身邊，抱著她不肯撒手。

卜嘉也很開心，這只是一週的成果，給她一個月，他們組能過達到什麼高度她都不敢想。

按照這個勁頭，她的組員們能剩下不少靈石，衝擊築基指日可待！

正當她在暢想時，