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，請你離開，不要妨礙我們工作。”

“你能妨礙我的工作，我為什麼不能？”張霧善直接找了椅子坐下，翹起腿，就這麼看著王喜。

“隨便你，反正我們是不會交給你的。”王喜轉身走回自己的位置。

張霧善哼了一聲，說：“隨便你們，大不了我讓人把你們電腦搬走再查也是一樣的。”

王喜狠狠地瞪過來，張霧善毫不認輸地直視他。

“你不要太囂張了，”王喜撂下這麼一句，對其他人吼道，“還看什麼？趕緊把應該交的列印出來交給飲差大臣？”

採購員一聽，這才紛紛行動起來。

“萬一他們給的是假的……”莉莉小聲地對張霧善說道。

張霧善看著那些假裝手忙腳亂的人，嘴角一揚，“肯定是假的，那樣更好，連自己的業務都弄不清楚的人，確實沒什麼值得挽留的價值。”

看到張霧善心中有數的樣子，又想到今天攜帶的強大陣容，莉莉的心安定了下來。

所有人上交清單時，張霧善特意讓他們在自己的清單上面簽名，然後按手印確認。“我最煩扯皮什麼的，以防萬一，還是小心謹慎點好。”

王喜看過來的眼神就差沒變出利箭將張霧善射死了。

收集了所有的清單後，張霧善帶著玉馥最好的稽查人員集中到特意申請的會議室，開始統計排查，而桌面上早已擺放好一月份到現在銷售部、售後部及第三方倉庫提供的資料。

結果不言而喻，經過交叉對比之後，每一個採購員的採購清單都被打回，不符合專案全都標註出來，要求他們重新提交。

王喜沒有料到這麼簡單就查出來了，又讓底下的人重新核查了一次有出入的資料，重新上交了一份。

張霧善這次沒有打回去，而是找了每一個採購員進行仔細詢問，並且還邀請了王喜一起進行。詢問的問題都是在稽查過程中發現與其他部門提供的物料資料對不上的地方，沒有人能回答清楚，都是支支吾吾地搪塞過去，王喜的臉色越來越差。

“對業務不熟，工作職責也不能明確，問一個資料竟然查了三次也回答不上，”張霧善看著王喜說道，“王經理，如果你是老闆，你會僱傭這樣的員工嗎？”

“我們的老闆人品很好，對每一個員工都很關心，絕對不會因為員工做得不好就輕易解僱別人。”王喜沉聲說道。

“好人不等於冤大頭，”張霧善輕笑道，“老闆關心員工，不知道員工對老闆有沒有感恩，還是說只是把公司當成了福利機構？或者說，是員工沒有培訓好？”

王喜瞪眼說道：“你究竟想說什麼？”

“老闆不會輕易解僱員工，可是經理級別以上的人員呢？”張霧善將一份資料甩到王喜面前，冷聲道，“如果老闆看到這份資料，你猜他會有什麼反應呢？”

王喜翻開檔案，臉色大變，立刻將那份資料狠狠地撕碎，衝著張霧善蠻橫道：“我警告你，不要逼我，我可是什麼都不怕的人。”

“哦，是嗎？”張霧善抬起眼睛，看著王喜，眼神裡充滿挑釁，嘴角慢慢揚起，說道：“我還是死了一次的人呢。”

39　後臺

張霧善給王喜看的，正是供應商開出的採購單價，遠遠低於採購部提供的採購清單，這意味著什麼，彼此都很明白。一般供應商不會輕易將這種事透漏出來，張霧善可是找了專業調查人士去調查才查出來的。

“一週的時間，你好好考慮，看這件事要怎麼解決。”張霧善說道。

王喜嗤嗤地笑了幾聲，說：“連梁其正都避開了，你能把我怎麼樣？我勸你還是不要太高估自己。”

“總有人能對付得了你。”張霧善不想多說，“其實我根本不用在乎你怎麼想。”從一個企業來說，要取消或合併一個部門，首先要做的就是人員的安排工作，她諮詢了不少人，提出了三種消化方案，就是看他們肯不肯接受。最好是接受，大家都省事；不接受的話，她就根據公司章程中的績效考核規定做出考核評定，評定不合格的直接上呈總部，要求召開公司大會進行檢討。這樣的資料公開之後，其他部門的人會怎麼想？肯定會寒心，就算老闆不想追究也不行了吧。大不了，她就先斬後奏……

王喜自然不會順著張霧善的意思，可沒兩天，他忽然不妨礙張霧善的工作，張霧善要什麼資料他都很配合，態度好得不得了，好像有人給他做了保證一般。

張霧善看在眼裡，但還是堅持按照計劃進行，給足他們一個星期的