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話很少有新鮮的，有時她會收到N個一樣的，但這個她卻沒看過，而且確實超級搞笑，她一路笑著開始了一天的工作。

德信下面又開始小聲議論這位追求者是何許人也，齊奈離婚這一年多，倒是有不少追求者，但卻沒見有堅持下來的，都是不了了之。

於是每天都是一束花，一個她從未看過卻把她肚子笑痛的簡訊笑話。紅玫瑰、香檳玫瑰、粉玫瑰、以色列小玫瑰，萬諾丞每天變換著不同的玫瑰，但清一色的，只是玫瑰。花沒什麼新鮮的，齊奈卻不得不佩服他，不知從哪兒搞來這麼多好玩的簡訊，弄得她每天都忍不住要轉發，結果朋友們笑完之後又回過頭來譏諷她是不是加入了中國/移動的什麼組織，跟入了股兒似的。

她不知道萬諾丞那天冥思苦想了一下午，當天晚上就給鄭鑫打電話下了死命令，讓他務必馬上找到一個超級寫手，而鄭鑫也很快讓他體會到自己還是知人善任的，把合適的任務給了最合適的人。

這樣過了兩個星期，齊奈不再單純地享受那些笑話帶來的快樂，她開始覺得他或許是想認真的，這就是他表態的方式，但他面對的卻是一個他並不瞭解的女人，至少連硬體條件都不瞭解。她不僅是個離婚女人，而且是一個獨自帶著孩子的離婚女人，一年來多少曾經對她動過心的優秀男人因此而止步，他當然也不會例外。

當初，為她出謀劃策的女朋友們堅持讓她把大聖留給田文武，“這樣他再找就不容易，現在的女孩兒都現實著呢，誰願意上來就當媽啊。”她們說，“女人離婚就不好找，別說再帶著個孩子了，你想想如果你帶著大聖，搞不好你們分了才半年他就又結婚了，那你這日子得多難過啊。”

齊奈當時的看法卻不同，她覺得既然決定離開他，怎麼會再去關注他的生活，以他的幸與不幸來決定自己的快樂，如果是這樣，她何必要離開。且不說她的母性就不允許她拋下孩子，一旦田文武再娶再育，大聖就連起碼的父愛都大打折扣，一想到這兒，齊奈就覺得心痛得喘不過氣來，她必須把大聖留在身邊。

女人的包容性強過男人，女人都不能心甘情願地憑空成為一位本與自己無關的孩子的母親，男人就更不可能成為這樣的父親，何況是萬諾丞，他實在是有幾萬個不必要。齊奈想，一旦他了解情況，他也就知難而退了，便果斷地給萬諾丞打了電話。

63。有退路的愛情或許讓男人更…

這次他們約在齊奈喜歡的為人民服務，齊奈點了綠咖哩牛、檸檬魚和什錦蔬菜。萬諾丞有些得意，看來他在出點子上還是有點兒本事的，事情進展得比他想象得要順利，以她的性子他以為至少要被晾一個月呢。

飯吃到一半，萬諾丞突然想起什麼，說道，“記得我們有一次聊天，你提到男人的獵奇心理，我可有些不同意見。”

這次齊奈沒有迴避，她想著既然自己已經打定主意，同為有經歷的人，和他坦誠地談談這方面的想法可能更利於他們的關係正常化。於是她問道，“怎麼個不同法？”

“你要知道，事實上很多男人選擇的外遇物件多數都不如他的老婆，不論長相還是才智，這絕對不是一個獵奇的問題。”

這的確是個事實，齊奈自身就是個例子，導致她離婚的那個女人不值一提，她望著裝奶茶的水杯，緩緩說道，“本雅明說一個男人會愛上一個女人的軟弱，怪念頭，她臉上的斑點、皺紋、寒酸的衣著、崴著的步子…，我想這點可能只有你們男人能解釋清楚，我的理解是有退路的愛情或許讓男人更有安全感。”

萬諾丞看著齊奈，她有著超凡的理解力和敏感度，他突然明白自己為什麼被她那麼強烈的吸引，不論他說什麼，齊奈總有一句最適合的話等著他，甚至引導他找到答案。

萬諾丞笑了，不乏自信的坦白道，“說直白點兒，其實就是比較優勢原理，男人需要仰視，需要女人的軟弱來證明自己不軟弱。”

“哈哈，”齊奈情不自禁笑起來，“唉呀，你們男人堆裡怎麼出了你這麼個叛徒。”

齊奈無疑具備了第五代管理人的潛質，萬諾丞想，性/感。這次他沒有想歪，現代的性/感是一個很寬泛的概念，在職場上代表的是管理者的精神面貌，他必須是精力充沛的，對周遭環境能夠不經意地釋放一種難以抗拒的影響力，而且在管理風格上，他必須是中性的，在必要的時候切換男女不同的處事特點。萬諾丞覺得這尤其考驗管理者對男人的強勢和女人的敏感兩個極端要素的巧妙應用。

萬諾丞去洗手間的時候，齊奈拿出手機給大聖打電話，一