053章 孟霖下崗(第1/2 頁)

053章孟霖下崗

曹大鵬是新安機械廠的黨委書記，也是這一次廠減員增效領導小組組長，全面負責裁人分流工作。也就是說，新安機械廠第一波的下崗——機關上的職工，誰下崗誰上崗，全部由他一個人說了算。

不過，這看上去大權在握，實際上卻不是什麼好差事，因為要得罪人。

國有企業施行廠長（經理）負責制，黨委書記主抓黨務、精神文明建設和思想政治工作。主管單位省機械工業局領導點名讓曹大鵬主持裁人工作，曹大鵬儘管心不甘情不願，卻也沒有辦法，只得硬著頭皮上馬。

其實裁人的計劃早在二個月前就有了，廠黨委為此專門開了兩次專題會議研究部署。具體裁誰留誰，每個部門留幾個人，早就有了預案。

為了最大限度地避免職工思想波動，造成混亂動盪，廠領導層定的是先拿老職工開刀，到了正式退休年齡的一概退休，不到點的稍稍補償幾個錢強制要求提前離崗。當然，具體的操作中，也肯定要兼顧關係戶。

換言之，年齡大的職工和沒有關係沒有靠山的職工，首先在裁撤之列。

孟霖是廠財務處的老職工了，幹了20多年的出納，兢兢業業，業務能力很強。

上午廠裡開了動員會，宣佈了減員增效方案和機構重新設定人員競爭上崗的方案，根據方案，孟霖所在的財務處只能留6個人，不包括處長和副處長。而在財務處裡，年齡最大的就是孟霖，其他多為三十多歲和最近幾年剛進廠的小年輕。

所以，看到廠裡的方案，孟霖心裡就涼了半截，知道自己被下崗的命運很難逆轉了。

其實她距離正式退休還有兩三年，領些補償金下了也就下了，也沒什麼大不了的。但她考慮到兒子剛參加工作，馬上就要面臨著成家立業，事事都需要花錢，如果自己下崗失業沒了收入，家裡的經濟狀況會更不好。

所以，她還是厚著麵皮跑去曹大鵬的辦公室，跟曹大鵬央求可不可以緩二年再離崗。

曹大鵬當然不會答應，一來是孟霖現實條件就擺在這裡，是屬於鐵定被裁的人員；二來孟霖一個寡婦娘們，背後沒有背景，他也犯不上為她開這個口子。

曹大鵬很不耐煩地公事公辦地把廠裡的政策給孟霖講了一遍，表明了堅定的態度。同時指出，像孟霖這樣的老同志，又是黨員，理應要積極響應黨委的號召，主動離崗，為普通老職工起帶頭作用。

所謂顧大局識大體的廢話，曹大鵬說了一大通。孟霖一看事情已經無可挽回，心裡雖然失望，但卻還是咬牙承受了下來，答應離崗。

孟霖一邊琢磨著下崗後怎麼再去找個工作，為兒子將來結婚成家攢點錢，一邊就回了家。回到家裡，見兒子已經把飯菜做好，只等著她吃飯，不由眼圈一紅，幾乎要落下淚來。

這麼多年了，支撐她的精神支柱就是兒子的聽話、懂事和長出息，母子倆相依為命熬過了最艱難的歲月。但作為母親，沒有給兒子一個富足的經濟條件，甚至想到家裡將來連給兒子訂婚的錢都拿不出來，她心裡又無比的難過和愧疚。

見母親神態不對，彭遠征大驚。他一把抓住孟霖的手急急道，“媽，您怎麼了？是不是出什麼事了？”

孟霖秀美的刻畫著明顯魚尾紋的眸子裡滾落兩顆晶瑩的淚珠，她別過頭去黯然道，“遠征，媽媽沒用，媽媽下崗了……”

彭遠征長出了一口氣，也鬆了一口氣執掌龍宮。

他還以為是什麼事兒，下崗而已——新安機械廠與國內其他國企並無任何不同，全國性的下崗風潮當然也躲不過，以母親這個年紀，下崗幾乎是必然的。

“媽，不就是下崗嗎？有什麼好難過的！我本來就說您年紀大了，早就該離崗享享福了。您放心吧，我已經工作了，再說我還有別的掙錢門路，以後您就安心在家養著，空了就出去跳跳舞健健身，一切有我呢！”

彭遠征握著母親的手，柔聲安慰著。

孟霖嘆了口氣，“兒子呀，媽還年輕，怎麼能就這樣閒著。算了，下崗就下崗吧，大勢所趨，也不是媽一個人，媽也認了。等過兩天，媽再出去找份活幹。”

“媽，我堅決反對！您就安心在家享清福，掙錢的事兒交給我！再說咱們家也沒什麼大事，我的工資夠咱們娘倆花了。”

孟霖聽出了兒子的堅決和孝心，欣慰地笑了笑，心裡雖然自有主見，但卻沒有再跟兒子“唱對臺戲”。

……

……

第二天一早，蕭瑟的