094章 民主測評見人心(第1/2 頁)

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094章民主測評見人心

下午，組織人事科張了榜。

將本次競崗答辯的成績，以申報崗位為類別，公佈了所有競崗者的成績。

這樣一來，基本上各個崗位的成績有了先後順序，而相當於競崗有了初步的結果。有人被淘汰，有人註定要上位了。當然，在部裡決定任命之前，也還存在一定的變數。

但新聞科的科長崗位，三位申報者成績相同，並列。這在市委市政府機關裡引起了一定程度的轟動，整個下午，機關上的人都在背後議論這件事，很多不看好彭遠征的人，也慢慢開始轉變，覺得彭遠征有了起來的機會。

而答辯會上彭遠征近乎完美的精彩表現，也傳遍了機關上下。或許彭遠征自己都還沒有意識到，他因此成為市級機關裡知名度最高的人之一。幾乎所有人都知道，宣傳部來了一個京華大學畢業的高材生，很是厲害了得。

成熟老練，做事縝密，不太像是20多歲的年輕人。

因為這一次的競爭上崗，要在春節前塵埃落定。所以組織人事科的人工作效率也很高，在答辯成績公佈的第二天，就進入了民主測評程式。

民主測評，彭遠征這三位申報者就不能參與了。由組織人事科的人操作，無非是將測評表下發到各個科室和部門，由群眾進行評議打分，然後匯總起來就是各人的得分結果。

當然。要由紀檢監察部門的人全程監督，避免暗箱操作。

民主測評的結果當天下午就出來了低調術士。

下午，出去打探訊息的馬自有些鬱悶地回到科裡，壓低聲音道，“情況不太好啊，你的成績似乎比那兩人低一些。雖然低不多，但還是低了。”

“這些人到底是怎麼搞的？這背後是不是有什麼貓膩啊！”馬自忿忿不平起來。

“呵呵，低就低吧，也沒有啥。”彭遠征眉梢一挑，笑了起來。

民主測評的成績。諸葛逅89分，謝小容89分，彭遠征85分。諸葛逅和謝小容再次打平，而彭遠征竟然落後4分，這是一個比較大的差距了。

其實這個成績早就在彭遠征的意料之中。

他在宣傳部工作的時間還短。雖然他在部裡的人緣很好。但終歸還是新人。說實話，他的能力再強、表現再突出和搶眼，但作為一個新人在如此之短的時間裡被提拔為副科級，還有可能再次“跳級”成為正科級，這也引起了很多人的嫉妒和不滿。

尤其是一些熬了很多年的科級幹部，乃至一些提不起來的大頭兵。心裡肯定會有情緒。

而放在整個機關的層面上來看，對於新人的某種打壓心態也是無形和群體性的。幾乎是所有人都下意識地排斥新人冒得太快。所以在打分的時候，不少人都有意地給彭遠征劃了低分。

彭遠征前世在機關上熬了二十年。對這些機關門道洞若觀火，所以早有思想準備，知道自己會在這一輪落後下來。

這也是沒有辦法的事情，這個世界上最難衡量和掌握的就是世態人心。

民主測評見人心。這與彭遠征的表現無關，與他的能力無關，更與他的人緣無關。他的民主測評得分比諸葛逅低，不代表他的群眾基礎比諸葛逅差。

但低就是低了。民主測評的成績公佈以後，形勢立即急轉直下，彭遠征隱隱已被淘汰了。

下班的時候，彭遠征走在走廊上，不少人見了他都上前來拍著他的肩膀，安慰兩聲，道幾聲可惜。其實就是這些人，為彭遠征打了低分。

彭遠征沒有太放在心上，他真正的殺手鐧還沒有出來，暫時的落後並不意味著結果的塵埃落定，還早呢，誰笑到最後還不一定。

第二天上午，就傳出了諸葛逅即將上位的小道訊息。

彭遠征走進辦公室，見諸葛逅面帶微笑地坐在辦公桌後面看報紙，口中還哼著小曲，不由暗暗搖頭。這人還是太沉不住氣，部裡的小道訊息，八成是他自己洩露出來的。當然，或許他也是有意為之，引導一下部裡的輿論。

但只要正式任命還沒有下達，任何時候都有可能出現變數。在幹部提拔的事情上，這種先例比比皆是。

競崗固然是競崗，但科裡日常的工作還是要幹。

因為市委東方書記下午有個活動，新聞科要配合媒體抓好宣傳報道，要隨行參加活動。本來事先分管領導